如果公司转移资产不发工资怎么办

要是公司把资产给转移了，还不给发工资，你可以这么做。
第一步，跟公司好好商量商量，让它把工资给结了，并且把资产转移的事儿说清楚，记得把协商的过程都留好证据。要是商量半天没结果，就去劳动监察部门投诉，劳动监察部门会让公司在规定时间内把工资给发了。要是公司还是不执行，那你就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让公司把工资以及经济补偿之类的都给结了。在仲裁的时候，得提供能证明你和公司有劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、工作证之类的。同时，要留意仲裁的时效，一般是一年，从你知道或者应该知道自己的权利被侵害那天开始算。要是公司故意把资产转移了，想逃避支付工资的责任，你还可以向法院申请财产保全，这样能更好地保障你自己的权益。

公司转移资产且不发工资，员工可通过多种途径维护自身权益。
1. 协商解决：主动与公司协商，要求支付工资并说明资产转移情况，同时要保留好协商过程的相关证据，以备后续使用。
2. 劳动监察投诉：若协商没有效果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令公司在限期内支付工资。
3. 申请仲裁：公司若仍不履行支付义务，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资及经济补偿等。仲裁时要提供劳动关系证据，如劳动合同、工资条等，且注意一年的仲裁时效。
4. 申请财产保全：若公司恶意转移资产逃避责任，可向法院申请财产保全，保障自身权益。

建议员工在整个过程中注意收集和保存相关证据，及时采取相应措施，维护自身合法权益。

1. 赶紧与公司协商，要求结清工资并说清资产转移事宜，保留协商过程作为证据。

2. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察会让公司在规定时间内结清工资。

3. 若公司仍不履行，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求结清工资及经济补偿等，准备好劳动关系证据，注意一年仲裁时效。

4. 若公司故意转移资产逃避责任，可向法院申请财产保全以保障权益。

如果公司出现转移资产并且不发放工资的情况，你可以按照以下步骤来做：
1. 赶紧跟公司好好商量，让其结清工资，并说明转移资产的情况，同时保留好协商的整个过程作为证据。
2. 若协商无果，则向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会要求公司在规定时间内支付工资。
3. 若公司仍不执行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资及经济补偿等。在仲裁时，需提供能证明与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证等。并且要注意，仲裁有时间限制，一般为一年，从知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算。
4. 若公司故意转移资产以逃避支付工资的责任，还可向法院申请财产保全，以更好地保障自身权益。

当公司出现转移资产且不发工资的情况时，你有以下应对之策。
其一，要主动与公司展开协商，明确要求其支付工资并详细阐述资产转移的状况，同时务必保留好协商过程中的所有证据，这些证据将在后续的维权中起到关键作用。倘若协商未能达成一致，那么就可以向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会依法责令公司在规定期限内支付工资。要是公司依旧不履行其义务，你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资以及相应的经济补偿等。在仲裁期间，必须提供能够证明与公司存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、工作证等都是有力的依据。并且要留意仲裁时效，通常是一年，从你意识到或者应当意识到自身权利受到侵害的那一天开始计算。倘若公司恶意转移资产来逃避支付工资的责任，你还可以向法院申请财产保全，以此来维护自己的合法权益。