订婚退彩礼

[律师回复] 生育子女之后，能否追回彩礼需依据实际情况进行深入剖析。若男女双方已依法办理婚姻登记，然而并未共同生活，或者在婚前男方支付彩礼致使其家庭经济陷入拮据境地，此时在感情破裂决定离婚之时，女方有权要求男方返还相应的彩礼。然而，假如男女双方已经共同生活且育有婚生子女，那么女方追索彩礼的主张则往往难以获得法院支持。这是因为在此类状况之下，彩礼常常会被视作对于夫妻共同生活的一种资金支持与贡献。

[律师回复] 公司变更后未签合同，可先与公司协商补签，若公司拒绝，可收集证据申请劳动仲裁，要求支付双倍工资等赔偿。

[律师回复] 彩礼问题法律没有明确规定，主要看双方协商。建议结婚前双方坦诚沟通，根据实际情况和当地习俗合理确定彩礼金额，避免日后产生纠纷。

[律师回复] 你好那现在你的想法是什么呢

[律师回复] 现在房东不同意你续租了吗

[律师回复] 非婚生子女上户口一般无需男方同意，可凭出生证明等材料办理。男方对孩子有抚养义务，可起诉要求其支付抚养费。若男方行为构成遗弃，可追究其法律责任。

[律师回复] 离婚后签订的赠予协议，若还未办理房产过户手续，一般可撤回。但需注意具体情况，如有争议可通过协商或诉讼解决。建议咨询专业律师以获取更准确建议。

[律师回复] 这种情况一般无需退还全部彩礼。可协商解决，若协商不成，可由法院根据实际情况判定酌情退还部分彩礼。具体还需综合各种因素考量。

[律师回复] 一般情况下签了放弃继承协议就不能反悔了，但如果能证明当时存在重大误解或受胁迫等情形，可尝试向法院起诉请求撤销，不过难度较大。

[律师回复] 一般情况下，放弃继承后反悔较难，除非能证明存在欺诈、胁迫等情形。但具体还需结合实际情况判断，建议咨询专业律师进一步了解。

[律师回复] 一般不建议签订。工伤应按工伤相关规定处理，补签技术服务协议可能对劳动者不利。可先与单位沟通，明确协议内容及影响，若不合理可拒绝，必要时寻求法律援助。

[律师回复] 单位此举违法。可要求单位补缴，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以此解除合同并要求赔偿。

[律师回复] 若未办理结婚登记或办理后未共同生活，或因给付彩礼导致生活困难，可要求退还。协商不成可起诉，由法院根据具体情况判定退还比例。

[律师回复] 一般不能全部要回。要综合考虑是否领证、共同生活时间等因素。若符合法定情形可部分或全部要回，具体需根据实际情况判断，可咨询专业律师。

[律师回复] 这得看具体证据情况。先准备好合同等证据，起诉后由法院根据事实和证据判定，能要回多少不确定，但通过法律途径总比坐等强。

[律师回复] 这种情况可能有争取赔偿的空间。可先与公司协商，若不行，收集证据申请劳动仲裁，证明岗位不一致及非因故意失误导致，以维护自身权益。

[律师回复] 未领证但育有一女，彩礼能否要回视具体情况而定。若能证明因给付彩礼导致生活困难，可能部分要回，建议双方协商，协商不成可诉至法院，由法院根据实际情况判定。

[律师回复] 给了多少彩礼呢，现在对方不退吗

[律师回复] 未领证一般需退还彩礼，具体退还比例应综合考虑共同生活时间、流产情况等因素。双方可先协商，协商不成可诉至法院，由法院根据实际情况判定。

[律师回复] 这份协议可能存在显失公平，九级伤残公司的赔偿不止一万。可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，要求公司依法承担相应赔偿责任。