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法人变更后所欠工资由谁承担

3.4w浏览 匿名 2024-12-29 山东临沂
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律师解答 共5条
  • 专业案件剖析师
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    法人变更之后,之前所欠的工资一般就由变更后的法人来承担。按照法律的规定,法人本身是有独立的民事主体资格的,它就算发生了变更,也不会影响它对之前那些债务的承担。

    在法人进行变更的这个过程当中,如果没有按照法律规定把债务转移等相关的事情处理好,那原法人在某些特定条件下还是有可能要对变更之前的债务负责的。不过通常情况下,新的法人继承了原法人的资产和业务之类的,自然也就应该承担相应的债务,像所欠的工资就包含在内。

    所以,一般来说都是由变更后的法人来负责支付所欠的工资的。要是出现了争议或者特殊的情况,那就可以通过法律途径去解决,像是协商、调解、仲裁或者诉讼等等这些方式都可以。
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    1 12-29
  • 律图平台法务
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    法人变更后所欠工资一般由变更后的法人承担。法人作为独立民事主体,变更不影响对先前债务的承担,这是基于法律规定和法人的性质决定的。

    1. 新法人的责任:新法人承继了原法人的资产、业务等,按照权利义务对等原则,理应承担相应债务,其中就包括所欠工资。这有助于保障劳动者的合法权益,维持经济秩序的稳定。
    2. 原法人的责任:在法人变更时,若未依法处理好债务转移等事宜,原法人在特定条件下可能仍需对变更前债务负责,比如存在恶意逃避债务等情形。

    若出现争议或特殊情况,可通过协商、调解、仲裁或诉讼等法律途径解决。同时,在法人变更过程中,应严格遵循法定程序,妥善处理债务问题,避免后续纠纷。
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    4 12-29
  • 平台优选法务
    平台优选法务
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    1. 当法人发生变更之后,之前所拖欠的工资一般由变更后的法人承担。因为法律规定法人是有独立民事主体资格的组织,其变更不影响对之前债务的承担。

    2. 在法人变更过程中,若未按规定处理债务转移等事宜,原法人在特定条件下可能对变更前债务负责。通常新法人继承资产、业务等,应承担相应债务,包括拖欠工资。

    3. 一般由变更后的法人负责支付拖欠工资。若出现争议或特殊情况,可通过法律途径解决,如协商、调解、仲裁或诉讼。

    4. 要按法律规定和相关程序妥善处理,保障合法权益。
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    3 12-29
  • 临沂谈判法务
    临沂谈判法务
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    法人进行变更之后,之前所欠的工资一般由变更后的法人来承担。

    需要明确的是,法律规定法人是一种具有独立民事主体资格的组织,法人变更不影响其对之前债务的承担。

    在法人变更过程中:
    1. 如果没有按照法律规定处理好债务转移等相关事宜,原法人在某些条件下仍可能对变更之前的债务负责。
    2. 通常情况下,新法人继承了原法人的资产、业务等,就应承担相应债务,所欠工资也应由新法人负责。

    一般而言,变更后的法人负责支付所欠工资。若出现争议或特殊情况,可通过法律途径解决,具体方式如下:
    1. 双方协商解决。
    2. 找第三方调解。
    3. 申请仲裁。
    4. 若上述方式均无法解决,可通过打官司来解决。
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    5 12-29
  • 欠薪维权法务
    欠薪维权法务
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    法人变更之后,所拖欠的工资通常是由变更后的法人来承担的。要知道,法人可是具有独立民事主体资格的组织,即便它发生了变更,也不会影响它对之前债务的承担。就好比一个人换了名字,但之前的债务还是得他来还。在法人变更的过程里,如果没有按照法律规定妥善处理好债务转移等相关事宜,那原法人在某些条件下还是有可能要对变更前的债务负责的。不过,一般情况下,新法人继承了原法人的资产、业务等,自然也就应该承担相应的债务,像所拖欠的工资就包含在内。所以,通常都是由变更后的法人来负责支付所欠工资的。要是出现了争议或者特殊情况,那就可以通过法律途径来解决,像是协商、调解、仲裁或者诉讼这些方式都可以用。
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    9 12-29
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