索要工资而支付的律师费可以主张

1. 一般来讲，为要工资支付的律师费，通常不能直接让对方承担。只有在劳动争议案子中，有特别明确约定，或法律规定败诉方承担律师费的情况，才可让对方承担。

2. 在劳动纠纷方面，需满足特定法律条件，如劳动合同明确约定或法律法规有规定，律师费才可能由败诉方支付，否则由当事人自付。

3. 通过法律援助等途径获得律师服务，费用会根据实际情况处理。

4. 能否主张要工资时支付的律师费，要依据法律规定和案件实际情况确定。

通常来讲，要是为了要工资而产生的律师费，一般是不能直接让对方来承担的。只有在劳动争议案件里，有特别明确约定了或者法律有规定由败诉方承担律师费的那种情况，才可以。
在劳动纠纷里，一般只有满足特定的法律规定才行，像劳动合同明确写了或者相关法律法规明确规定了，律师费才有可能让败诉方给支付。要是没有这样的约定或者规定，那律师费就得当事人自己掏腰包。
不过要是通过法律援助这类途径获得的律师服务，相关费用可能会根据具体的情况来处理。
总之，到底能不能主张要工资时支付的律师费，得看具体的法律规定和案件的实际情况。

通常来讲，索要工资所支付的律师费，原则上是不能直接让对方承担的。只有在劳动争议案件里，存在明确约定由败诉方承担律师费，或者有法律明文规定由败诉方承担律师费的情形时，才可以。就好比在劳动纠纷中，只有当劳动合同有明确约定，或者相关法律法规有明确规定的时候，律师费才有让败诉方支付的可能。要是没有这样的约定或规定，那律师费就得由当事人自己承担。不过，如果是通过法律援助等途径获得的律师服务，相关费用可能会根据具体情况来处理。
总之，能不能主张索要工资时支付的律师费，得依据具体的法律规定和案件的实际情况来判定。

通常来讲，为索要工资而产生的律师费，一般不能直接让对方承担。只有在以下两种情形下，律师费才有可能让败诉方支付：
1. 在劳动争议案件中，有特别明确约定律师费由败诉方承担；
2. 有法律明文规定律师费由败诉方承担。

在劳动纠纷中，一般只有在特定法律规定下，律师费才可能让败诉方支付，例如：
1. 劳动合同中明确写明律师费由败诉方承担；
2. 相关法律法规明确规定律师费由败诉方承担。

若不存在上述约定或规定，律师费则需由当事人自行承担。

此外，如果是通过法律援助等途径获得律师服务，相关费用可能会根据实际情况进行处理。

总之，能否主张索要工资时支付的律师费，需依据具体法律规定及案件实际情况确定。

在索要工资时，律师费通常不能直接让对方承担，只有在劳动争议案件有明确约定或法律规定败诉方承担的情况下才行。这是因为一般的法律原则下，双方各自承担自己的律师费。
在劳动纠纷里，只有在劳动合同明确约定或者相关法律法规明确规定时，败诉方才可能支付律师费，不然只能当事人自己承担。
若通过法律援助途径得到律师服务，费用按具体情况处理。所以，劳动者在索要工资想要对方承担律师费的时候，要先查看劳动合同是否有相关约定，再查找是否符合法律法规的规定。如果不符合，那就要做好自己承担律师费的准备，若符合则可以依法主张由对方承担。