离职多年未拿到离职证明的相关处理办法如下:
1. 与原用人单位沟通:若离职已多年但尚未拿到离职证明,可与原用人单位友好沟通、协商,请求其补办离职证明。
2. 保存相关证据:若原单位不愿补办,应保存好与原单位沟通的记录等相关证据。
离职证明的法律性质及用人单位的责任:
离职证明是用人单位开具的,用于证明劳动者与用人单位劳动关系已终止的书面材料,对劳动者再次就业等具有重要作用。按照相关法律规定,用人单位有责任为离职员工出具离职证明。
协商无果后的处理措施:
1. 向劳动监察部门投诉:若协商无果,劳动者可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会要求用人单位履行出具离职证明的义务。
2. 要求用人单位承担赔偿责任:若因用人单位未出具离职证明给劳动者造成损失,劳动者可依法要求用人单位承担赔偿责任。