我在与总公司签署劳动合同后被派遣到分公司经过六个月实习期面临转正被通知后续合同与分公司续签要求再次实习六个月

根据劳动合同期限的不同，试用期的上限规定如下：劳动合同期限三个月以上但未满一年的，试用期不得超过一个月；期限满一年但不足三年的，试用期不得超过两个月；对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以上规定旨在保障劳动者权益，确保试用期的合理性和公平性。

公司通常不为实习生提供社会保险保障。因为实习生与用人单位之间不构成劳动关系，所以无法交纳社会保险费。实习生在实习期间仍为在校学生，其参与实习不被视为就业，因此无法享受劳动法律法规规定的权益和保护。

若被保险机动车在行驶中发生道路交通事故，导致本车人员及被保险人以外受害人的人身伤亡或财产损失，保险公司应在交强险责任限额内赔偿。但若是受害人故意造成的事故损失，保险公司有权拒绝赔偿。

保险律师收费： 1、无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于20000元； 2、有财产争议案件，按照标的收费： （1）争议标的在10万元以下部份7%但不少于￥5000元； （2）争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6%； （3）争议标的在100万元以上但在500万元以下部分5%； （4）争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分3%； （5）争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分1%； （6）争议标的在5000万元以上部分0.5%。

驾驶员实习期间，若驾驶特定车辆发生事故，保险公司可能不承担理赔。若驾驶公共汽车、营运客车、特种车辆（如警车、消防车等），或运载危险品、牵引挂车时发生事故，保险公司有权拒绝赔偿。请驾驶员注意，遵守实习规定，确保行车安全。