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主动和公司协商辞职有补偿

3.6w浏览 匿名 2024-12-29 重庆巫山县
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律师解答 共5条
  • 法律辩护先锋
    法律辩护先锋
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    1. 一般主动与公司商量辞职无补偿,但存在特殊情况。
        若公司存在未按规定缴社保、未及时足额支付报酬等违法情形,劳动者以此为由辞职可主张经济补偿。

    2. 补偿标准按劳动者在本单位工作年限算,每满一年付一月工资;超六个月不满一年按一年计,不满六个月付半月工资。

    3. 因自身原因主动辞职一般无补偿,能否主张补偿需具体情况具体判断。
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    1 12-29
  • 巫山县诉讼咨询
    巫山县诉讼咨询
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    一般来说,主动跟公司商量着辞职,通常是没有补偿的,不过,也有一些特殊的情况。要是公司出现了没按照法律规定缴纳社保,或者没及时、足额给咱发劳动报酬之类的违法情况,那劳动者要是以这个为由提出辞职,就可以要求经济补偿。补偿的标准,是按照劳动者在本单位工作的年限来算的,每满一年,就给劳动者支付一个月工资的标准。要是满了六个月但还不到一年,就按一年来计算;要是不满六个月,就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。但要是仅仅因为劳动者自己的原因主动辞职的话,一般是没办法获得补偿的。所以,到底能不能主张补偿,得根据具体的情况来判断。
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    4 12-29
  • 欠薪谈判法务
    欠薪谈判法务
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    通常,主动跟公司协商辞职,一般是没补偿的,不过,这里面有一些特殊情况。要是公司出现没依法给咱交社保,或者没及时足额给咱发劳动报酬这类违法的情形,那劳动者就可以以此为理由提出辞职,并且还能主张经济补偿。补偿的标准是这样的,按照劳动者在本单位工作的年限来算,每满一年,就给劳动者支付一个月工资的标准。要是工作了六年多但不满七年,那就按七年算;要是不满六个月,就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。但要是仅仅因为劳动者自己的原因主动辞职,那一般就没办法获得补偿。所以,到底能不能主张补偿,得根据具体的情况来判断。
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    1 12-29
  • 在线策略辩护团
    在线策略辩护团
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    通常情况下,主动跟公司协商辞职是没有补偿的,不过也存在一些特殊情况。

    1. 可主张经济补偿的情形:若公司出现违法情形,例如未按照法律规定缴纳社保,或者没有及时、足额地支付劳动报酬等,劳动者以此为由提出辞职,可以主张经济补偿。
    2. 补偿标准:
        (1)按照劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年,支付一个月工资的标准。
        (2)工作时间六个月以上但不满一年的,按一年计算。
        (3)不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
    3. 不可主张补偿的情形:仅仅因为劳动者自身原因主动辞职,一般无法获得补偿。

    总而言之,能否主张补偿需根据具体情况判断。
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    8 12-29
  • 金牌法务顾问团
    金牌法务顾问团
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    在主动与公司协商辞职时,大多是没有补偿的,不过有特殊情况。当公司出现诸如未依法缴纳社保、未及时足额支付劳动报酬等违法之举时,劳动者若以此为辞职理由,就能主张经济补偿。经济补偿的计算方式是按劳动者在本单位的工作年限,每满一年就支付一个月工资。工作时长六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则支付半个月工资。但要是仅仅是劳动者自身的原因主动辞职,通常是拿不到补偿的。
    对于劳动者而言,如果想要在辞职时得到补偿,就需要先确定公司是否存在未依法缴纳社保、未及时足额支付劳动报酬等违法情形。如果存在,在辞职时就要以这些理由提出,并且保留好相关证据,便于后续主张经济补偿。
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    5 12-29
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主动辞职和协商辞职区别是什么
在协商离职时,雇主不一定需要支付经济赔偿,但员工主动离职则无需支付。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,双方协商一致可终止合同,通常由雇主支付经济补偿。具体数额需双方协商。协商解决既快速又便利。但员工主动离职后,雇主无需支付补偿,除特殊情况如工伤。不建议员工主动离职以获补偿,以免失去应得权益。
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? 在中国,土地分为国家所有和集体所有。如果是城市市区的土地,协议中要注明土地属于国家所有;如果是农村和城市郊区的土地,除由法律规定属于国家所有的以外,属于农民集体所有,要在协议里明确是哪一个集体组织所有,比如是某村某组集体所有。

说明土地使用权归属

? 出让取得:如果土地使用权是通过出让方式获得,协议要写明出让方(一般是政府土地管理部门)、受让方信息,同时附上土地出让合同编号、出让年限、土地用途等内容。例如,注明“土地受让方为[具体单位/个人名称],通过[出让日期]签订的[出让合同编号]出让合同,取得该宗土地[X]年的使用权,用途为[住宅/工业/商业等]”。

? 划拨取得:对于划拨土地,要说明划拨的依据文件、划拨主体和土地用途等。如“该土地是依据[划拨文件名称及文号],由[划拨部门]划拨给[使用单位/个人],用于[公共设施/公益事业等具体用途]”。

? 转让或租赁取得:若是通过土地使用权转让或租赁方式,协议中要明确转让方/出租方和受让方/承租方信息,以及转让/租赁的期限、范围等。比如“[转让方/出租方]将其拥有的[土地位置、面积]的土地使用权,自[起始日期]起至[结束日期]止,转让/出租给[受让方/承租方]”。

土地四至界限描述

? 详细列出土地的四至界限,采用专业的测量数据或者明确的地标来界定。比如“东至[相邻地块名称/道路名称/标志性建筑物等],西至[具体边界内容],南至[边界说明],北至[边界情况]”,有条件的可以附上土地测绘图作为协议的附件,让土地范围更加清晰直观。

土地权属证明文件

? 在协议中注明土地权属的证明文件,如国有土地使用证编号、集体土地所有证编号等相关证件信息,并约定双方有责任核实这些文件的真实性和有效性。同时说明如果在协议执行过程中,发现权属证明文件存在问题,责任如何承担。
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有,被迫离职有补偿。主动辞职是员工主动解除劳动合同的行为,分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单位有过错的“即时辞职”。被迫离职是用人单位主动解除劳动合同的行为。
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