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3、睡觉休息型。该类型的被告人在行驶一段距离后主动放弃醉驾，靠边停车睡觉。?
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和别人老婆睡觉犯法吗
一般情况下，这属于道德问题，不过，如果是军人妻子的话，极有可能涉嫌违法犯罪，具体情况具体分析才行。要区分不同的情况。如果属于普通人的老婆则此时不能认定为犯法，但要是对方属于现役军人的老婆，则此时构成了对现役军人婚姻的破坏，是会被认定为破坏军婚罪的，这样的情况下自然要依法追究刑事责任。
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婚姻家庭3、睡觉休息型。该类型的被告人在行驶一段距离后主动放弃醉驾，靠边停车睡觉。
[律师回复] 这种情况虽主动放弃醉驾但仍构成危险驾驶罪。可从主观恶性较小、未造成实际危害等方面争取从轻处罚，同时积极配合调查，认罪悔罪。具体还需结合实际情况判断。
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快速解决“交通事故”问题
咨询下，家人被公安拘留，现在在筹钱，说是交了钱人可以出来，感觉不太对
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死者生前签了放弃继承权他的老婆孩子还有继承权吗
[律师回复] 死者生前放弃的是自己的继承权，其老婆孩子仍可按法律规定享有相应继承权。但具体情况还需结合实际分析，建议咨询专业律师以获取更准确的意见。
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快速解决“婚姻家庭”问题
遗弃孩子犯什么罪
[律师回复] 法律分析：
遗弃孩子这种行为在法律上有明确界定，对于特定对象如年老、年幼等无独立生活能力者，负有扶养义务却拒绝扶养且情节恶劣才构成遗弃罪。像父母等有扶养义务的人故意遗弃年幼孩子，严重威胁其生命健康或造成严重后果，就可能触犯该罪，且情节恶劣的认定需综合多种因素，如持续时间、手段及后果等。
提醒：
遗弃孩子是严重的违法行为，可能会给孩子带来不可挽回的伤害。一旦被认定构成遗弃罪，将面临刑事处罚。不同情况的案情差异较大，建议遇到此类问题及时咨询专业律师，以获取准确的法律建议和帮助。
遗弃孩子这种行为在法律上有明确界定，对于特定对象如年老、年幼等无独立生活能力者，负有扶养义务却拒绝扶养且情节恶劣才构成遗弃罪。像父母等有扶养义务的人故意遗弃年幼孩子，严重威胁其生命健康或造成严重后果，就可能触犯该罪，且情节恶劣的认定需综合多种因素，如持续时间、手段及后果等。
提醒：
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车险放弃理赔怎样撒案
[律师回复] 法律分析：
撤销车险理赔申请有明确的流程和要求。首先要向承保公司书面提出，说明原因如误报等，且需提供相关证明材料，如修改后的事故报告等。保险公司会审核，通过则撤销，不通过可协商或寻求法律途径。这体现了保险合同的严肃性和规范性，确保理赔过程的公正和准确。
提醒：
撤销车险理赔申请可能影响后续理赔记录和保险费率，所以决定前要谨慎考虑。不同保险公司规定可能有所差异，具体操作应遵循所投保公司的规定和程序，以保障申请的有效性。若遇保险公司拒绝，要及时采取合适措施，可先协商，协商不成再考虑法律途径。
撤销车险理赔申请有明确的流程和要求。首先要向承保公司书面提出，说明原因如误报等，且需提供相关证明材料，如修改后的事故报告等。保险公司会审核，通过则撤销，不通过可协商或寻求法律途径。这体现了保险合同的严肃性和规范性，确保理赔过程的公正和准确。
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交通肇事后弃车逃逸怎么处理
[律师回复] 交通肇事后弃车而逃，这毫无疑问属于交通肇事逃逸行为。一旦出现这种情况，那必定会面临更为严厉的法律制裁。
《中华人民共和国刑法》明确规定，交通肇事后逃逸或者具备其他特别恶劣情节的，要被判处三年以上七年以下有期徒刑；要是因逃逸导致他人死亡，那处罚将是七年以上有期徒刑。
在民事赔偿领域，逃逸方必须承担全部的赔偿责任，像受害人的医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等各项损失，都得由逃逸方来赔付。
而且，逃逸行为还会给肇事者在保险理赔等方面带来诸多不利后果，保险公司极有可能拒绝理赔，即便理赔也会按照一定比例进行。
总之，交通肇事后弃车逃逸这种行为性质极其恶劣，不仅会遭受到刑事处罚，还得对受害人承担高额的民事赔偿责任，绝不能心存侥幸而为之。
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上班睡觉被辞退违法吗
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劳动纠纷在家庭中，孩子需要依靠父母 来获得吃穿用度的资源，但是孩子的决定权很小，父母经常发生争吵，婚姻名存实亡，想让他们离婚怎么办？
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快速解决“婚姻家庭”问题
一方起诉离婚，一方不同意，没有原则性问题，只是对方单方面觉得性格不合，这种情况下，不离能拖多久
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夫妻一方有遗弃子女罪怎么处理
[律师回复] 法律分析：
遗弃子女构成犯罪需满足情节恶劣条件，如致被害人重伤、死亡等。法院会依具体情节和危害后果裁量刑罚，这体现了法律的公正性和针对性。对于遭受遗弃的子女，法律通过民政部门等安排临时监护或收养等措施保障其权益，确保生活成长受妥善照顾，彰显法律对弱势儿童的保护。
提醒：
判断是否构成遗弃罪要综合多因素，具体情况依法律规定和司法实践定。若遇此类情况，应及时寻求法律帮助，维护子女合法权益。
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上夜班睡觉会被开除吗
员工在上夜班时若在工作岗位上睡觉，是否会被公司开除，需依据公司的内部规章制度和法律法规来判定。若公司有明确规定此行为属于严重违纪，并可能导致解雇，那么员工的这一行为就可能触发开除条款。然而，若公司未依法制定此类规定或规定不明确，那么单纯因在工作岗位上睡觉而开除员工可能缺乏充分的合规性依据。因此，具体情况需结合公司规定和法律进行评估。
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[律师回复] 员工放弃社保无效，单位不能不交。社保是法定强制义务，单位应依法为员工缴纳，否则可能面临法律责任。即使员工要求，单位也不应同意，应向员工解释清楚社保的重要性和必要性。
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[律师回复] 可先与挂靠公司协商，要求其开具发票并支付工程款。若协商不成，收集相关证据向法院起诉，通过法律途径维护自身合法权益。
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贷款中介转十万给我，一小时转给别人，说做存款证明。但是我感觉是洗钱
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我的轾型货车在高速公路上右后轮突然脱落后车撞上了怎么划分责任
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上班睡觉被辞退有赔偿吗
主要看用人单位是否在已经出台并由员工签字确认的劳动纪律、员工手册中明确上班睡觉属于严重违纪情形，并且在该纪律条款中明确该行为处罚可以直接开除员工。若仅仅是用人单位临时性的，或者未公示相关纪律条款，就做出的开除处罚应当属于违法解除劳动合同情形，是可以要求对方支付补偿金的。
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劳动纠纷想了解，70年代村里建小学征用了我们组的一块土地，现在学校废弃了，请问这块地是不是该自动归还给我们组？
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