车货门牙掉了能鉴定伤残吗

[律师回复] 1. 骨折没住院一般也能做伤残鉴定，但可能影响鉴定结果。伤残鉴定主要看受伤部位功能障碍程度等因素。
  
2. 若骨折经医学检查诊断明确，且对身体功能有一定影响，可申请伤残鉴定。住院病历资料更能全面反映受伤及恢复过程，对鉴定结论支持力度可能更大。
  
3. 需向有资质的鉴定机构申请，由专业人员综合评定。骨折没住院并非绝对不能鉴定，要结合实际判断。
  
4. 比如没住院但损伤严重、功能影响大，可申请；住院但恢复好、功能影响小，结果可能不理想，需具体分析。

[律师回复] 对方车辆存在多项违规，主责方是否赔偿停运损失费需根据具体情况判断。可先协商，协商不成让其走法律程序，由法院依法判定。

[律师回复] 这种情况可能涉嫌违法买卖儿童，应立即停止并配合相关部门调查，将孩子妥善处理，可能需通过合法途径解决孩子抚养权问题。建议咨询专业法律人士或相关部门以获取更准确的指导。

[律师回复] 不是一定要做伤情鉴定才立案。可先报案，警方会根据实际情况判断是否立案。若立案，后续会安排伤情鉴定。若不立案，可要求出具不立案决定书，再考虑其他途径。

[律师回复] 这可能构成互殴。虽对方先动手，但你还手致伤也有责任。建议双方协商解决赔偿事宜，若协商不成，可能面临行政处罚或民事诉讼。

[律师回复] 十级伤残赔偿金额需根据具体情况确定，如医疗费、误工费等。一般包括残疾赔偿金等，各地标准不同，要结合实际计算。可先协商，协商不成向法院起诉。

[律师回复] 可以协助你处理这个事情

[律师回复] 一般有时间限制，不同商品可能不同。通常自收到商品之日起七日内可无理由退货，因质量问题的时间会更长些，具体可查看购买时的约定或相关法规。如有争议，可协商或通过法律途径解决。

[律师回复] 牙槽骨骨折伴牙齿错位的工伤评级，需经专业鉴定机构评定。建议先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，以确定具体等级，依此获得相应赔偿。具体可咨询当地劳动部门或专业人士。

[律师回复] 你朋友若确实不知情，应积极配合调查，提供证据证明不知情。可委托律师介入，了解案件情况，维护其合法权益。同时，如实向警方说明情况，争取从轻处理。

[律师回复] 通常来讲，桡骨远端骨折大概在受伤后的 3 个月上下就能去做伤残鉴定。这是因为到了这个时候，骨折的部位愈合情况变得比较稳定，这样就能比较精准地去评估伤残的程度。不过，具体的时间可不能一概而论，得根据骨折愈合的实际情况以及医生的诊断来决定。要是骨折愈合得比较慢，或者出现了其他特别的情况，那可能就得适当地延长等待的时间。做伤残鉴定得去专业的司法鉴定机构，他们会依照相关的标准以及医学检查的结果来给出鉴定结论。在进行鉴定之前，一定要保证骨折已经基本愈合，并且功能也恢复到了一定的程度，只有这样才能确保鉴定结果既客观又准确。

[律师回复] 公司要求做伤残鉴定自有其道理，通常情况下配合是很有必要的。就好比你不小心在工作中受了伤，配合鉴定就能清楚地知道伤残的程度，这对后续申请工伤认定以及争取相关赔偿事宜可太有帮助。要是不配合，那自己合法权益的及时主张可就容易受影响。

不过在配合的时候，一定要保证鉴定机构是合法且公正的。要是对鉴定机构或者鉴定过程有啥疑问，得赶紧向有关部门反映。同时，也得留意鉴定的时间节点等相关规定，可别因为自己的疏忽而让权益受损。
总之，要根据具体的情况好好权衡利弊之后再决定要不要配合，这样才能最大程度地维护好自己的合法权益。

[律师回复] 十级伤残赔偿金的计算方式主要依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，乘以 20 年，再乘以伤残赔偿指数（十级伤残为 10%）。就好比上一年度城镇居民人均可支配收入是 3 万元，通过这样的计算，十级伤残赔偿金大概就是 30000×20×10% = 60000 元。不过，实际的具体数额可不是固定的，会因为地区的差异而有所变化，不同地区的经济水平不一样，赔偿金也就不一样。而且，受害者的年龄等因素也会对赔偿金产生影响，像年龄小的可能赔偿年限就会多一些，年龄大的可能赔偿年限就会少一些。
另外，如果还有被扶养人情况等其他因素，那赔偿金数额也得相应地进行调整，可不是简简单单就能算出来的。

[律师回复] 可先找当地林业部门或公安机关，说明情况并提供证据，由他们调查处理。若协商不成，可向法院提起诉讼要求赔偿。

[律师回复] 这需进行伤残鉴定确定具体等级。可先申请鉴定，根据结果计算赔偿金额，与责任方协商赔偿事宜，协商不成可向法院起诉。

[律师回复] 一般你要负主要责任甚至全责。应先查看女生伤势并及时送医，同时联系交警处理，后续按责任认定进行赔偿等事宜。以后停车开门一定要小心观察周围情况。

[律师回复] 你好，具体情况先说一下

[律师回复] 二级残疾人的补贴标准因地区、政策及个人情况而异，但通常包括生活补贴和重度残疾人护理补贴。

[律师回复] 这不合理。首先应查明货物丢失原因，若员工无过错不应赔偿。可与店长协商，或寻求劳动监察部门帮助。

[律师回复] 先保留证据，与培训机构协商赔偿事宜。若协商不成，可向法院提起诉讼，要求培训机构承担相应责任。同时带孩子及时就医治疗。