(一)确认伤残津贴权益
要清楚认识到伤残津贴是职工因工致残后应得的保障权益,在公司倒闭且有未付伤残津贴的情况下,这一权益应得到维护。
(二)明确伤残津贴在破产清算中的性质
在公司破产清算程序中,伤残津贴属于职工债权。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,会优先用于清偿职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等。所以,职工的伤残津贴在清偿顺序上是有保障的。
(三)及时申报债权
及时向破产管理人申报债权非常重要。要准备好相关的伤残证明,比如伤残鉴定意见书等,以及津贴计算依据,例如相关的工资收入证明、计算标准说明等材料,确保申报的顺利进行。
(四)寻求工伤保险基金支付
如果公司已经投保工伤保险,职工可以要求工伤保险基金支付相关待遇。按照规定,工伤保险基金应当在其责任范围内承担相应的支付义务。
(五)追究公司恶意逃避责任
若公司存在恶意逃避支付伤残津贴等侵害职工权益的行为,职工可以通过法律途径向相关责任人追究赔偿责任。比如可以提起民事诉讼,要求责任人承担相应的赔偿责任,以维护自身合法权益。
法律依据:《中华人民共和国企业破产法》规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:首先是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。