我只问一下面试完马上签合同吗，这么快正不正常？我一个同学找到了一个公司面试，面试完立马就签订了合同。

应届生如果没有毕业之前，因为你还是个大学生，一般签订的是实习合同，不能签订正式的劳动合同。正式毕业后才能签订正式劳动合同。
如果用人单位答应录取你，报到的时间由你自己决定，不过，时间不要太长，不然用人单位以为你对该工作不敢兴趣，他们还会应聘其他条件更好的毕业生。如果你确实遇到什么大的事情，最好到用人单位，跟他们讲清楚你为何不能尽快上班的原因，不过你提出的要求延长上班的理由要充分，不能为一些小事而提出延长上班，能够得到他们的许可，你如果对该工作有兴趣，最好签订好合约。对什么时候上班有个约定，这样确保了你以后与该单位的工作关系。
以上就是对面试完马上签合同吗的解释。

你好，关于进公司不马上签合同吗的解答如下：按照新劳动法规定，
1.用工一个月内与劳动者订立书面劳动合同
2.用工超一个月不满一年未订立劳动合同的，支付双倍工资。新劳动法是针对08年以后签订的劳动合同，也就是说你4月回到公司，没签劳动合同是应支付你双倍工资的。07年和08年的在在职期间公司应该给你补交社会保险（养老、医保、失业）。所以说你公司是违法的，不签劳动合同，不交社会保险。你可以去当地的劳动仲裁机构投诉，要有证据，一般都会赢的。