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请问未签订合同说明怎么去说明我的情况？
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未签订劳动合同的情况说明怎么写
对于缺少劳动合同的情况，应详细填写劳动者与用人单位的基础信息、薪酬、工作内容等，并说明未签原因及提供相关证据。事实劳动关系是实际存在的劳动雇佣关系，即使未签订书面合同，只要双方实际执行了劳动法规定的权利和义务，就建立了实质性劳动关系。在争议中，用人单位不得以未签书面合同为由逃避义务。劳动仲裁或法庭会根据证据确认事实劳动关系，相关证明材料至关重要。
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您可以准备好相关的证明材料，如当年的招录文件、工作以来的考核评价等，以配合可能的调查。同时，继续保持正常的工作状态，以实际行动证明您的工作能力和职业操守。
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