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我一个同学被公司派遣出去工作,然后现在在国企签了一个派遣合同,请问一下在国企签的劳务派遣合同合法吗?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-01 贵州贵阳
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律师解答 共3条
  • 法律难题破解助手
    法律难题破解助手
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    我国对国企签的劳务派遣合同合法吗明确规定,《劳动合同法》第六十七条规定:“ 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者”。因此,逆向派遣违反法律强制性规定,合同无效。
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    10 2018-03-01
  • 贵阳法务
    贵阳法务
    评分5.0 “服务优质”
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    你好,对于你的问题国企签的劳务派遣合同合法吗的解答是劳务派遣违规操作属于灰色地带,可以要求同工同酬。
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    13 2018-03-01
  • 劳资纠纷法律顾问
    劳资纠纷法律顾问
    评分5.0 “态度非常好”
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    《劳动合同法》第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。以上便是劳务派遣合同合法吗的相关内容
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    8 2020-11-05 05:07:21
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