结论:
破产企业职工的经济补偿金按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半个月工资;月工资有特殊规定,且资金从破产财产中优先拨付。
法律解析:
根据《中华人民共和国劳动合同法》,对于破产企业职工经济补偿金的计算有明确规定。按工作年限计算补偿金体现了对职工工作贡献的合理补偿。比如工作3年,就支付3个月工资作为补偿金;工作8个月则按1年算,支付1个月工资。月工资以解除或终止劳动合同前12个月平均工资为准,这样能更客观反映职工收入水平。若职工月工资过高,超过当地上年度职工月平均工资三倍,按三倍数额支付且年限最高不超过12年,这是为了平衡企业与职工利益。同时,规定从破产财产中优先拨付补偿金,保障了职工权益。在实际中,若对破产补偿金的计算、拨付等问题存在疑问,建议向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。