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现在公司单方面要解除劳动合同,什么样的情形可以解除的,这样是可以的吧,劳动者单方随时解除劳动合同的情形是怎样的呢。

帮助10人 4.5k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-01 浙江宁波
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律师解答 共2条
  • 法律小助手
    法律小助手
    65人赞同了该解答
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    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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    10 2018-03-01
  • 宁波法务
    宁波法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者单方随时解除劳动合同的情形是怎样的呢。用人单位的规章制度违反法律,劳动者可以立即解除劳动合同.用人单位以暴力、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形,劳动者可以解除劳动合同,损害劳动者权益的。未依法为劳动者缴纳社会保险费的、强令冒险作业危及劳动者人身安全的、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。
    全文
    7 2018-03-01
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