结论:
在破产清算中,孕妇职工享有和普通职工一样的经济补偿金,若用人单位违法解除合同需支付赔偿金(为经济补偿金二倍),其相关补偿会在破产财产按法定顺序清偿时受偿。
法律解析:
依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定,对于经济补偿金,按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。若用人单位违法解除与孕妇的劳动合同,支付的赔偿金是经济补偿金的二倍。同时,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,要按法定顺序清偿职工各类费用,包括工资、医疗、伤残补助等,以及应当支付给职工的补偿金等,孕妇的相关补偿也会在此顺序中受偿。
如果在破产清算中涉及孕妇职工赔偿问题且有具体疑惑,建议及时向专业律师进行咨询,以更好地维护自身合法权益。