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编外人员清退不给补偿怎么办

3.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2025-01-31 甘肃酒泉
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律师解答 共5条
  • 甄选法律顾问
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    结论:
    编外人员清退若不给补偿,需分情况处理。劳动关系下违法清退要付赔偿金,劳务关系按约定处理,无约定且造成损失要担责,协商不成可通过仲裁或诉讼维权。
    法律解析:
    在劳动关系中,依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,单位无正当理由清退编外人员属于违法解除劳动合同,需支付赔偿金,赔偿金标准是经济补偿标准的二倍,经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。而在劳务关系中,清退通常按双方事先约定来执行。若没有约定,且清退给劳务人员带来损失,劳务人员凭借相关证据可要求单位承担赔偿责任。当编外人员遇到清退不给补偿的情况,首先应尝试与单位协商,要求依法补偿。若协商无果,劳动关系下可申请劳动仲裁;劳务关系下可向法院提起民事诉讼。如果您在这方面遇到具体问题,建议向专业法律人士咨询,以更好地维护自身权益。
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    8 01-31
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    1. 编外人员清退不给补偿时,要具体情况具体分析。若编外人员和单位是劳动关系,单位无故清退属违法解除合同,劳动者能要赔偿金,是经济补偿标准二倍。经济补偿按在单位工作年限算,满一年给一个月工资。

    2. 要是双方为劳务关系,清退按事先约定办。没约定且造成劳务人员损失,凭证据可要求单位赔偿。

    3. 编外人员可先和单位协商要补偿,协商不行,劳动关系就申请仲裁,劳务关系就起诉维权。
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    8 01-31
  • 专业辩护法务
    专业辩护法务
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    编外人员清退不给补偿的情况,需依据编外人员与单位形成的关系具体分析。

    1. 若形成劳动关系,单位无正当理由清退编外人员属于违法解除劳动合同。这种情况下,劳动者有权要求单位支付赔偿金,赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资。编外人员应注意收集相关工作证据,如考勤记录、工资条等。
    2. 若双方是劳务关系,清退时通常按事先约定处理。若没有约定且清退给劳务人员造成损失,劳务人员可凭借相关证据要求单位承担赔偿责任,证据包括工作成果、沟通记录等。

    编外人员面对清退无补偿情况,首先要与单位积极协商,要求依法给予补偿。协商不成时,若为劳动关系可申请劳动仲裁;若为劳务关系,则向法院提起民事诉讼,以维护自身合法权益。
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    1 01-31
  • 阿克苏法务
    阿克苏法务
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    法律分析:
    (1)劳动关系下,若编外人员与单位存在劳动关系,单位无正当理由清退属于违法解除劳动合同。此时,劳动者可要求单位支付赔偿金,赔偿金标准为经济补偿标准的二倍,经济补偿按在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资。

    (2)劳务关系下,清退时一般按双方事先约定处理。若没有约定且清退给劳务人员造成损失,劳务人员可依据相关证据要求单位承担赔偿责任。

    (3)维权途径方面,编外人员可先与单位协商要求依法补偿,协商不成,劳动关系可申请劳动仲裁,劳务关系可向法院提起民事诉讼。
    提醒:
    编外人员清退时,要注意收集相关证据,如工作记录等,以便更好维护自身权益,具体案情不同解决方案有别,可咨询进一步分析。
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    2 01-31
  • 欠薪谈判法务
    欠薪谈判法务
    评分4.9 “态度非常好”
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    (一)若编外人员与单位是劳动关系,单位无正当理由清退,编外人员可要求单位支付赔偿金。计算标准是经济补偿标准二倍,经济补偿按在单位工作年限算,每满一年给一个月工资。
    (二)若双方是劳务关系,清退按事先约定处理。无约定且造成劳务人员损失,可凭证据要求单位赔偿。

    (三)编外人员可先和单位协商要补偿,协商不成,劳动关系就申请劳动仲裁,劳务关系就向法院起诉维权。

    法律依据:
    《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
    全文
    6 01-31
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[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

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? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

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