结论:
当仲裁裁定不予受理时,应先分析原因,若是程序性问题可补正材料后再申请;劳动争议仲裁不服裁定的可在规定期限内向法院起诉;非劳动争议仲裁则需看具体规则和约定来确定后续解决途径。
法律解析:
仲裁裁定不予受理后,不同情况有不同的应对方法。对于因申请材料不齐等程序性问题导致的不予受理,按照仲裁机构指引完善材料再申请,这是为了确保申请符合规定。劳动争议仲裁方面,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,对不予受理裁定不服的,在收到裁定书之日起十五日内可向法院起诉,法院会依法审查裁决。而非劳动争议仲裁,要看仲裁规则和约定,若可向法院起诉就直接起诉;若约定仲裁为唯一解决方式且裁定合理,就要审视自身诉求和证据,思考其他合法解决途径。在遇到仲裁不予受理的情况时,由于涉及的法律问题较为复杂,建议及时向专业律师咨询,以便更好地维护自身合法权益。