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亲戚的公司贪方便没有和短期员工签劳动合同,听说不签订劳动合同会加倍赔偿,想问一下在什么情况下未签合同不按两个月工资水平赔偿?

帮助10人 1.3k浏览 匿名 2018-03-02 河北邯郸
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律师解答 共2条
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    劳动合同法规定自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
    在什么情况下未签合同不按两个月工资水平赔偿?劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若超过该期限未提起仲裁,则失效。
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    10 2018-03-02
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    用人单位需要承担未签劳动合同的责任,就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关系。
        如果未签订合约,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
     用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
    以上是关于在什么情况下未签合同不按两个月工资水平赔偿问题的回答。
    全文
    12 2018-03-02
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