应聘到一家医药国企，说是让签5年合同来着，请问一下5年劳动合同和3年劳动合同的区别吗

针对5年劳动合同和3年劳动合同的区别吗的规定，劳动合同是约束双方的，劳动法规定，如果签订劳动合同十年就可以转长期（无固定期限）合同；
长短主要取决你自己的发展规划，每次重新签订合同，双方就可以互相选择一次。
如果你希望长期在这个企业发展，就签订长些，避免企业在合同到期后不再与你签合同；如果你还有想跳巢的想法，就短些。
在执行合同中，如果企业原因辞退你，要依据劳动法给补偿；如果你自己要走，也要按照合同执行，如果企业对你有培养投入，你要做出赔偿；一般中途员工跳巢企业很难约束。
企业对想要留的员工，一般希望时间长，保持企业人力资源队伍的稳定；
利弊是双方的，自己综合考虑；
有的企业从管理简单的层面，都是三年或五年一签