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缴纳社保是按当地最低标准,还是按员工的实际工资缴纳

10w+浏览 匿名 2018-03-03 广东深圳
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律师解答 共2条
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    如果工资去掉社保的部分达到纳税标准仍然需要交。
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    2 2018-03-13
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    社保是按员工实际工资缴费,如果工资低于当地最低缴费基数,才按最低缴费基数缴纳。
    按照规定是要求:
    工资高于当地最低缴费基数的,按员工实际工资缴费
    工资低于当地最低缴费基数的,按最低缴费基数缴纳
    有些单位为了节省成本,按最低工资或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买社保,这是不合理也不合法的(但现在大部分企业都只交最低基数,效益好的单位可能会交高点,普通的企业都是交最低基数的)
    劳动者遇到少缴社保的用人单位,应当收集好相关证据,直接申请劳动仲裁维护自身合法权益。劳动者可以要求单位按实际工资数额为基数缴纳社保,并补缴不合法缴纳期间的费用。
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    7 2020-11-03 19:20:56
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公司未按实际工资缴纳社保怎么办
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我想问一下这个月低保没有来怎个办 我想问一下我这个月低保工资还有没有
[律师回复] 如果你的低保这个月没有按时发放,我建议你采取以下步骤:

1.?联系当地民政部门或社会救助机构:首先,你可以联系负责发放低保的当地民政部门或社会救助机构。询问他们是否有关于低保发放的延迟或其他相关信息。他们将能够提供具体的情况和解释。
2.?核实个人信息和资格:确保你的个人信息和低保资格没有发生变化。有时候,低保的发放可能会受到个人情况的影响,例如收入、家庭人口等因素的变化。你可以向相关部门提供最新的信息,以确保你的低保资格得到确认。
3.?检查银行账户:确认你提供的银行账户信息是否正确。有时候,低保款项可能会因为账户信息错误而无法正常发放。检查账户号码、户名等信息是否准确无误。
4.?了解发放时间表:了解当地低保发放的通常时间表和流程。这样可以帮助你判断是否存在异常情况,并知道何时可以预期收到低保款项。
5.?保留相关证据:在与相关部门沟通时,保留好所有的沟通记录,包括电话记录、邮件或其他书面通信。这将有助于你跟踪问题的解决过程,并在需要时提供证据。
6.?寻求帮助和咨询:如果你遇到困难或无法得到满意的答复,可以咨询当地的法律援助机构、社会服务组织或相关的权益保护组织。他们可能能够提供进一步的指导和支持。

需要注意的是,低保发放的具体情况可能因地区而异,因此最好直接与当地的相关部门联系,以获取准确的信息和指导。同时,耐心和持续的沟通通常是解决问题的关键。如果你有其他法律问题或需要更详细的法律建议,也可以咨询专业的律师。
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