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朋友现在在一个五星级酒店工作,签订了三年的录入职合同,一年半的时候,因为他的失误给酒店造成的损失,酒店打算解聘他,企业员工的合同未到期怎么解除合同呢

帮助10人 606浏览 匿名 2018-03-03 贵州毕节
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律师解答 共2条
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    劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
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    10 2018-03-03
  • 法律咨询顾问
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    回答这个,企业员工的合同未到期怎么解除合同,我的意思是
    1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的工资;
    2.用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月工资;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金;…
    全文
    6 2018-03-03
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企业员工的合同未到期怎么解除合同
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