律图审稿专业委员会3轮严审

我在一间分公司从事人事的工作,由于人事所有人员的资料档案都归总部管理,我入职的时候就提交了两份我签了名的劳动合同给公司盖公章,但是公司前段时间说劳动合同丢失了,现在我已辞职,请问劳动合同丢失劳动仲裁还可以申请赔偿吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-03 湖北襄阳
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律师解答 共2条
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    1、劳动合同一般单位和个人都应当持有一份;
    2、单位说丢失,有多重可能性,比如不想给你,或者说不愿意找,或者真的丢失了;
    3、对于您个人拟以没有签订劳动合同主张仲裁的,如果在仲裁的时候单位不能拿出劳动合同,那么可以推定未签订劳动合同,一般可以主张11个月(先够一年,且在各地规定的操作时效内)的双倍工资,如果单位拿出劳动合同,此项诉求就无法得到支持。
    4、至于怎么选择,都是您个人的权利以及相关的证据支撑。
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    8 2018-03-03
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    劳动合同丢失劳动仲裁是不影响申请的。  没有劳动合同,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;n
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    14 2018-03-03
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