律图审稿专业委员会3轮严审

公司最近发生了劳动合同的丢失事件,想请问劳动合同被员工偷走,然后告公司没有签合同,怎么办?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-03 江西南昌
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律师解答 共3条
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    有几种方法:
    1 公司保留员工劳动合同的签收记录, 记录上有合同的起始日期
    2 劳动合同在劳动用工部门鉴证过了, 会有鉴证记录
    3 如果是集体合同的话就不需要提供个人的合同了, 不过估计这个方法对你们公司不适用
    如果上面说到的资料什么都没有, 估计就只好赔偿双倍工资了
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    10 2018-03-03
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    员工偷走了劳动合同属于偷盗罪,在刑法上,偷窃合同只是手段,要看他目的,及后续的行为。
    劳动合同经双方签订后应各执一份,即劳动者本人也有一份。
    对于劳动合同被员工偷走的问题根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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    12 2018-03-03
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    员工偷走了劳动合同属于偷盗罪,在刑法上,偷窃合同只是手段,要看他目的,及后续的行为。劳动合同经双方签订后应各执一份,即劳动者本人也有一份。根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。上诉就是劳动合同被员工偷走了怎么办的回答,希望能够帮到你。
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    8 2020-11-05 05:52:03
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被员工偷偷告不签劳动合同怎么办
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小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效
[律师回复] 小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效,需要具体情况具体分析:
合同可能有效情况
属于常规事务且有授权:如果该合同涉及的是小区物业管理中的一些常规事务,例如和清洁公司签订日常清洁服务合同,并且业委会之前已经对主任有相应的授权,允许其在一定金额范围内或者特定事务类型上代表业委会签订合同,那么这份合同通常是有效的。这种授权可能是通过业委会内部明确的决议、工作章程等方式体现。
事后追认:即使业委会主任在签订合同时没有告知其他成员,但如果之后其他业委会成员知晓该合同后进行了追认,认可这份合同的内容和签订行为,那么合同也可以被认定为有效。追认可以是通过正式的业委会会议决议或者书面签字确认等方式进行。
合同可能无效情况
超越权限且未追认:如果合同涉及的事项是小区的重大事务,如大型维修改造工程、数额巨大的服务采购等,而业委会主任没有得到业委会授权就擅自签订合同,并且事后其他业委会成员也没有进行追认,那么这份合同很可能是无效的。因为重大事务通常需要经过业委会集体讨论、决策,主任个人不能擅自代表业委会作出决定。
违反法律法规和小区管理规约:如果合同内容违反了国家法律法规,比如签订涉及违法活动的合同,或者违反了小区的管理规约,如未经业主大会同意擅自将小区公共区域的经营权转让,那么该合同也是无效的
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从单位偷走劳动合同违法么?
从单位偷走劳动合同是违法行为。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果恶意偷走合同属于违法行为要付法律责任。作为员工个人,没有必要采取这样行为。
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偷走劳动合同属于什么行为?
属于盗窃罪。员工偷走了劳动合同属于偷盗罪,在刑法上,偷窃合同只是手段,要看他目的,及后续的行为。根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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员工劳动合同被偷走怎么办?
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