最近我在签了一份家教的兼职合同，但考虑到自己还是学生，不是正式的社会劳动者，所以不知道这种兼职合同是否有效，想来咨询一下兼职合同有效吗？

你的兼职劳务合同需要包括以下才能更好地维护你的权益：
1.劳动时间明确，作为大学生还要承担学业，不可能把所有的时间都投入到兼职工作中，合同中仅约定根据甲方工作需要，弹性太大，可能会出现你无法接受任务的情况出现，比如你要上课，而此时恰有工作任务，导致你不能顾全，因此建议你根据自己课程安排具体安排时间。
2.关于劳动报酬。其中一条是废话，因为你兼职时间仅有一年，合同约定满一年课时按照80元每节收取，对你而言仅仅是一种期望无法实现。如果你有意兼职超过一年，意见你明确如果乙方继续在甲方处兼职，前工作时间算作已工作时间。这样对你而言更加有利。其次关于一条约定如果学生人数不足六人的，按照适用期间的资薪标准，这条你们可以再商量，适当增加。关于保证金的问题，现阶段我国法律是禁止用人单位以任何形式收取定金，保证金，抵押金的。可以协商。
3.关于义务，总得来讲，你的义务要比甲方多的多，甲方的义务规定很少。如工作条件，工作环境的约定都没有，建议你加上。
4.关于责任，尤其是违约责任没有约定。如果甲方不按时支付你工资，该怎样没有约定，建议你们再详细约定，如果甲方不按时支付工资或者不支付工资，或者有其他违约行为，应当支付违约金多少钱。
大学生兼职引起的纠纷还是比较多的，最主要的便是不止付工资的问题，以及工作环境，条件恶劣等问题，一定要修改保留好合同，以防不测。