律图审稿专业委员会3轮严审

2008年最新出台的厂长聘用合同范本内容有什么呢?朋友有一个工厂,他现在需要出去找客户,所以没有人帮忙管理,想要聘用一个厂长。

帮助5人 2.3k浏览 匿名 2018-03-04 锡林郭勒盟
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    聘用方:
    法定代表人:
    (以下简称“甲方”)
    受聘方:
    (以下简称“乙方”或“厂长”)
    家庭住址: 电话:
    居民身份证号码:
    甲方经全体董事会决议,聘请乙方担任甲方的厂长。根据国家的法律、法规和规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本厂长聘用合同。
    第一条 合同期限
    1.1本合同期限自 年 月 日起,至 年 月 日止,聘用期为 年,为固定期限合同。
    1.2聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
    1.3本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
    第二条 权利与义务
    2.1乙方受聘为公司的厂长后,对公司的生产、工艺、质量负责;
    2.
    1.1主持公司的生产、工艺、质量管理工作,组织实施总经理的各项决议并向总经理报告工作;
    2.
    1.2根据企业年度销售量及市场状况拟订年度生产经营计划和技改方案,并报请总经理批准并实施;
    2.
    1.3遵守法律法规和财务会计制度,根据实际需要,拟订公司生产质量管理机构设臵方案,组织编制厂部的各项具体规章和基本管理制度;
    2.
    1.4提请总经理聘任或者解聘厂部工作人员;
    2.
    1.5受总经理委托代表公司参加各项社会活动;
    全文
    13 2018-03-04
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    聘用方:法定代表人:(以下简称“甲方”)受聘方:(以下简称“乙方”或“厂长”)家庭住址:电话:居民身份证号码:甲方经全体董事会决议,聘请乙方担任甲方的厂长。根据国家的法律、法规和规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本厂长聘用合同。
    第一条合同期限
    1.1本合同期限自年月日起,至年月日止,聘用期为年,为固定期限合同。
    1.2聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
    1.3本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
    第二条权利与义务
    2.1乙方受聘为公司的厂长后,对公司的生产、工艺、质量负责
    2.
    1.1主持公司的生产、工艺、质量管理工作,组织实施总经理的各项决议并向总经理报告工作
    2.
    1.2根据企业年度销售量及市场状况拟订年度生产经营计划和技改方案,并报请总经理批准并实施
    2.
    1.3遵守法律法规和财务会计制度,根据实际需要,拟订公司生产质量管理机构设臵方案,组织编制厂部的各项具体规章和基本管理制度
    2.
    1.4提请总经理聘任或者解聘厂部工作人员
    2.
    1.5受总经理委托代表公司参加各项社会活动
    全文
    8 2020-11-05 06:14:15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5986位律师在线平均3分钟响应99%好评
2018年最新出台的厂长聘用合同范本!
一键咨询
  • 140****7582用户4分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户1分钟前提交了咨询
    171****0046用户3分钟前提交了咨询
    赤峰用户1分钟前提交了咨询
    148****2445用户1分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户2分钟前提交了咨询
    177****1631用户4分钟前提交了咨询
    133****1362用户1分钟前提交了咨询
    通辽用户1分钟前提交了咨询
    137****5710用户2分钟前提交了咨询
    包头用户3分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户4分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户1分钟前提交了咨询
    赤峰用户2分钟前提交了咨询
    赤峰用户2分钟前提交了咨询
  • 巴彦淖尔盟用户4分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户3分钟前提交了咨询
    161****7416用户1分钟前提交了咨询
    171****0555用户1分钟前提交了咨询
    148****7628用户3分钟前提交了咨询
    162****2663用户3分钟前提交了咨询
    乌海用户2分钟前提交了咨询
    152****6708用户3分钟前提交了咨询
    148****5845用户2分钟前提交了咨询
    130****8512用户4分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户3分钟前提交了咨询
    137****1550用户1分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户3分钟前提交了咨询
    包头用户4分钟前提交了咨询
    172****6402用户3分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户4分钟前提交了咨询
    141****4075用户4分钟前提交了咨询
    162****5604用户1分钟前提交了咨询
    133****6280用户2分钟前提交了咨询
    142****2742用户2分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户4分钟前提交了咨询
    146****0027用户1分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户3分钟前提交了咨询
    146****1546用户3分钟前提交了咨询
    151****0280用户4分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户1分钟前提交了咨询
    148****1574用户1分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户4分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户3分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户1分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户4分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户2分钟前提交了咨询
    173****8338用户1分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户1分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户4分钟前提交了咨询
    166****5367用户3分钟前提交了咨询
    165****2018用户4分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户4分钟前提交了咨询
    140****8174用户2分钟前提交了咨询
    145****0603用户1分钟前提交了咨询
    174****5087用户1分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户1分钟前提交了咨询
    164****6716用户3分钟前提交了咨询
    132****1660用户1分钟前提交了咨询
    175****7640用户2分钟前提交了咨询
    包头用户4分钟前提交了咨询
    164****1071用户2分钟前提交了咨询
    144****6670用户3分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户3分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户4分钟前提交了咨询
    142****4363用户4分钟前提交了咨询
    赤峰用户4分钟前提交了咨询
    162****2607用户1分钟前提交了咨询
    乌海用户3分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户3分钟前提交了咨询
    176****7854用户1分钟前提交了咨询
    131****0653用户2分钟前提交了咨询
    141****3673用户2分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户4分钟前提交了咨询
    146****0647用户1分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户1分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户2分钟前提交了咨询
    乌海用户3分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户4分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户4分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户2分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户3分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户3分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户4分钟前提交了咨询
    141****7233用户2分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户4分钟前提交了咨询
    136****5572用户2分钟前提交了咨询
    通辽用户2分钟前提交了咨询
    177****3880用户3分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户2分钟前提交了咨询
    164****7805用户4分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户4分钟前提交了咨询
    161****4273用户4分钟前提交了咨询
    145****3818用户1分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户2分钟前提交了咨询
    141****5376用户3分钟前提交了咨询
    146****5218用户1分钟前提交了咨询
    172****4041用户3分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户4分钟前提交了咨询
    164****2766用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安135****3572用户2分钟前已获取解答
盐城156****6439用户4分钟前已获取解答
泰州156****9072用户4分钟前已获取解答
2024最新解聘合同范本
解聘原则有:1、以事实为依据。解聘人员要有理由,那种随便处置员工的企业永远得不到全心全意为企业着想的员工。只有以事实为依据,才能使被辞退员工心服口服,其他的员工也不会受到影响。2、体面。3、坚决。勇敢地表达企业的立场,不要拐弯抹角。4、迅速辞退决定一旦做出,就应坚决实施。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审执行范围是什么
[律师回复] 解析:
取保候审制度按照规定应当在犯罪嫌疑人、被告人居住地的市县范围内实施。对于已经被采取取保候审措施的犯罪嫌疑人、被告人而言,除非得到执行机关的批准,否则其不得擅自离开所居住的市县地区。在接到传唤通知时,必须及时到达指定地点,不得以任何形式干扰证人依法进行作证活动,也不得有销毁、篡改证据或串通他人提供虚假口供等违法行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
最新的厂房拆迁合同范本
甲方因建设需要,须拆除乙方使用的房屋,根据城市房屋拆迁安置补偿法规、政策的有关规定,甲乙双方经协商,就房屋拆迁安置补偿达成如下协议。1、项目名称、地点2、房屋基本状况3、拆迁安置4、拆迁补偿5、搬迁六、违约责任七、争议的处理八、合同效力甲方乙方,年月日。
10w+浏览
征地拆迁
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
最新退休人员返聘协议范本
甲方(用人单位 乙方(员工)1、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员,或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。2、聘用期限。3、工作内容 4、工作时间。5、聘用报酬。6、其他待遇。7、规章制度。8、双方认为需要约定的其他条款。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
聘用合同范本
写明甲方法定代表人及乙方受聘人的姓名、身份证号码、地址、邮编、电话号码等个人信息,聘用合同期限,聘用岗位及职责要求,岗位纪律,岗位工作条件,工资福利与社会保险待遇等,双方签字盖章,落款日期。
10w+浏览
合同事务
问题紧急?在线问律师 >
4005 位律师在线,高效解决问题
最新工厂员工劳动合同范本
甲方因生产(工作)需要,按国家和本市有关招用外地职工的规定,招收乙方。双方根据有关劳动管理规定,按平等自愿、协商一致的原则,签定本合同,以明确双方权利、义务,并共同遵守执行。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应