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小时候因为盗窃被刑事处罚,如果长大后会有什么影响?如果就业歧视受过刑事处罚的人该怎么办?对受过刑事处罚的人有什么要求?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-03-04 河北石家庄
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律师解答 共2条
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    根据我国刑法第100条的规定,依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒。上述规定有以下几层意思:   一是,应报告的事项受过刑事处罚。依法受过刑事处罚,是指依照我国的刑事法律规定,行为人的行为构成犯罪,并经人民法院判处刑罚。只要判处过刑罚,不管是判处主刑还是附加刑,是实刑还是缓刑,都是依法受过刑事处罚。如果行为人虽曾受到司法机关的侦查或者起诉,但其行为依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚,人民法院决定免予刑罚处罚的,则不能认为是受过刑事处罚的人;如果检察机关依照刑事诉讼法的规定决定不予起诉的,也不在受过刑事处罚之列。对于受过刑事处罚之外的其他处罚,不是刑法规定的必须实报告的事项。   二是,如实报告仅限于在入伍、就业的时候。入伍是指加入中国人民解放军或者中国人民武装警察部队;就业包括参加任何种类的工作,如进入国家机关,各种公司、企业、事业单位,各种团体等等。   三是,向有关单位报告。是指向入伍的部队或者自己参加工作的单位报告。法律这样规定,是为了便于用人单位掌握本单位职工的情况,便于安置工作以及对该有关人员开展帮助和教育。这是对就业歧视受过刑事处罚的人的答案,希望对您有帮助!
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    12 2018-03-04
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    我国《刑法》第100条规定“依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人,免除前款规定的报告义务。”由此不难看出,我国《刑法》确定了“前科报告制度”,不过如实报告仅限于入伍和就业时,除此之外行为人就不再有此报告的义务。其中“入伍”是指加入中国人民解放军或者中国人民武装警察部队。“就业”是指参加任何类型的工作,包括进入国家机关及各种公司、企业事业单位、团体等,即使是私营企业也不例外。因此建议你和用人单位协商,如实告知你的刑事处罚经历。如果你故意隐瞒,根据《劳动合同法》第8条、第26条、第86条的规定,即便你签了合同,用人单位日后也可以“欺诈”为由解除与你的劳动合同,并可要求你承担相应的赔偿责任。
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    8 2020-11-05 06:09:47
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