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我们公司和另一家公司合并了,不知道工龄怎么算才好,请问公司名称改变变更劳动合同工龄补偿的规定是什么

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-04 贵州黔南
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律师解答 共2条
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    劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》劳部发〈1995〉309号第三十九条规定:根据《民法通则》第四十四条第二款“企业法人分立、合并,它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。”的规定,用人单位发生分立或合并后,分立或合并后的用人单位可依据起实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更、解除或重新签订劳动合同。在此种情况下的重新签订劳动合同视为原劳动合同的变更,用人单位变更劳动合同,劳动者不能依据劳动法第二十八条要求经济补偿
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    8 2018-03-04
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    律图法律服务团
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    针对公司名称改变变更劳动合同工龄补偿的规定,若新公司承诺继续履行原劳动合同,那么,公司变更名称及法人代表并不是终止劳动合同的原因。但如果新公司坚持要求重新签订劳动合同,则你们有权拒签并按照《劳动合同法》第四十七条的规定,依法得到相应的经济补偿。
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    10 2018-03-04
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公司名称改变变更劳动合同工龄补偿的规定是什么
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