律图审稿专业委员会3轮严审

应聘到一家环保公司,主要干环评编制的工作,工资不高,准备签订合同,请问合同订立岗位模糊的规定是什么

帮助10人 7k浏览 匿名 2018-03-05 河南洛阳
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律师解答 共2条
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    劳动合同的约定不明确,则会以原先的实际工作地点、待遇作为认定依据。单位擅自变更的,如果没有劳动者同意,属于违法变更劳动合同的行为,劳动者有权拒绝,并可以投诉,或申请劳动仲裁,要求单位按实际的合同履行。
          这里所说的实际的合同并不等同于原来所签的书面那份合同,因为在工作过程中双方或因约定不明确而没有完全按原来书面的合同约定来履行,而双方原来的劳动过程中在一定时间内对工作内容和工资报酬待遇等互相认可,视为互相对合同有了明确内容和更改,即为新合同(事实合同)。
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    8 2018-03-05
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    针对合同订立岗位模糊的规定,第
    一、单位签订模糊岗位是为了后调动你的工作相对容易;

    二、地点不确定也是为了以后调动你方便。
    坦白说法律并没有明确要求岗位和工作地点细化到什么程度,所以单位钻了该空子,但是不能认定为非法
    全文
    13 2018-03-05
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