律图审稿专业委员会3轮严审

公司里有一个同事,在这家公司干了快十年了,签订的劳动合同下个月才到期呢,可是突然接到通知被解聘了,公司单方面解除劳动合同事实不清怎么办呢?

帮助10人 623浏览 匿名 2018-03-05 山西运城
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    全文
    7 2018-03-05
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    企业单方面解除劳动合同事实不清的,我给出的回答是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    14 2018-03-05
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前2921位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业单方面解除劳动合同事实不清,怎么办?
一键咨询
  • 160****8618用户4分钟前提交了咨询
    175****8403用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    153****8181用户1分钟前提交了咨询
    174****4833用户1分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    156****4482用户4分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    147****7745用户1分钟前提交了咨询
    长治用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    178****4887用户3分钟前提交了咨询
    156****6885用户3分钟前提交了咨询
  • 152****2254用户1分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    133****7252用户1分钟前提交了咨询
    171****8563用户3分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    158****5720用户2分钟前提交了咨询
    141****6076用户2分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
    167****4167用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    161****8871用户1分钟前提交了咨询
    135****6372用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    168****6381用户4分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    144****4344用户1分钟前提交了咨询
    175****2504用户1分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
    142****0672用户4分钟前提交了咨询
    135****0781用户3分钟前提交了咨询
    143****4832用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    174****6002用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    150****8137用户1分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    135****0123用户3分钟前提交了咨询
    135****6243用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    170****6078用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    175****3776用户1分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    158****1270用户2分钟前提交了咨询
    长治用户2分钟前提交了咨询
    165****3274用户2分钟前提交了咨询
    153****0451用户3分钟前提交了咨询
    138****1141用户3分钟前提交了咨询
    176****8850用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    152****4510用户1分钟前提交了咨询
    长治用户2分钟前提交了咨询
    144****0270用户1分钟前提交了咨询
    164****6678用户4分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    135****8103用户2分钟前提交了咨询
    168****3682用户1分钟前提交了咨询
    140****0417用户1分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    162****3715用户2分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    137****1270用户3分钟前提交了咨询
    136****5067用户3分钟前提交了咨询
    147****0670用户2分钟前提交了咨询
    165****4781用户2分钟前提交了咨询
    174****8237用户3分钟前提交了咨询
    138****0075用户2分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    144****6304用户1分钟前提交了咨询
    161****7124用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户1分钟前提交了咨询
    141****7472用户3分钟前提交了咨询
    162****6677用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳135****5080用户1分钟前已获取解答
泰州188****5314用户2分钟前已获取解答
镇江152****1944用户1分钟前已获取解答
企业能否单方面解除劳动合同
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和企业能否单方面解除劳动合同相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
企业可以单方面解除劳动合同吗
《劳动合同法》规定了用人单位在特定情况下可以单方面解除劳动合同(依法、依约解除。此外,实践中用人单位随意解除劳动合同的情况也非常普遍(非法解除。因此,企业是可以单方面解除劳动合同,不过在解除的时候还是应当符合《劳动合同法》中的法定情形。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
企业单方面解除劳动合同如何赔偿
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
企业单方面解除合同程序是怎样的
每年都会有大批的毕业生涌入社会,他们会根据学校提供的实习单位进入公司开始他们的实习生活,当然他们也会和公司签订一些相关的合同确保实习期间的对应利益关系,可也总是有一些实习生相比公司要求的技能差强人意,企业想要与他们解除合同,那么企业单方面解除合同程序是怎样的呢,下文为您解答。
10w+浏览
合同事务
问题紧急?在线问律师 >
6748 位律师在线,高效解决问题
企业单方面解除劳动合同如何赔偿?
如果是用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,则按《劳动合同法》十七条规定支付补偿金;如果是用人单位违法解除劳动合同,则按《劳动合同法》第四十八条规定支付经济赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应