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公司里有一个同事,在这家公司干了快十年了,签订的劳动合同下个月才到期呢,可是突然接到通知被解聘了,公司单方面解除劳动合同事实不清怎么办呢?

帮助10人 611浏览 匿名 2018-03-05 山西运城
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律师解答 共2条
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    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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    14 2018-03-05
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    企业单方面解除劳动合同事实不清的,我给出的回答是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    11 2018-03-05
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企业单方面解除劳动合同事实不清,怎么办?
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