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试用期,未签订劳动合同,离职时直接在微信上和公司领导说明,现公司以未交接工作为由扣工资,我可以申请劳动仲裁吗

4.8w浏览 匿名 2018-03-05 江苏南通
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律师解答 共1条
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    劳动者离职了半个月后,老板以没有工作交接清楚为由不给工资,属于用人单位违反《劳动合同法》非法克扣劳动者的工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位返还非法克扣的工资
    全文
    7 2018-03-20
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