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我朋友在哺乳期的时候合同到期了,但是单位没有通知续签的事儿,算是顺延合同了吗?麻烦咨询一下劳动合同顺延情形有哪些呢?

帮助10人 2.3k浏览 匿名 2018-03-05 河南商丘
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律师解答 共2条
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    关于劳动合同顺延情形有哪些的问题,首先要知道合同期满后是否续签,是由用人单位和劳动者双方决定的。企业既然愿意将合同顺延至你的哺乳期结束。
    你首先咨询企业是否愿意续签合同,如果企业不愿续签合同,那么等你出哺乳期后可以补偿你一月薪金,解除劳动合同。作为企业来讲,必定会等你哺乳期过后才解除合同,因为女职工在哺乳期内的用人单位不得解除劳动合同,用人单位不会明知故犯。
    全文
    11 2018-03-05
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    1、劳动合同顺延是指劳动合同到期后,按劳动合同法的规定,合同到期时,一些特定的情形必须顺延劳动合同,像合同到期医疗期未满的。
    2、法律依据:《劳动合同法》
    第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
        
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
        
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
        
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
        
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
        
    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
        
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
    以上是劳动合同顺延情形有哪些的解答,望采纳!
    全文
    7 2018-03-05
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在涉及到构成交通肇事罪的案件中,倘若涉案者能够主动自首,积极承担责任并给予合理的赔偿,甚至获得了被害方出具的谅解书,此时其所面临的刑法处罚将得以适度减轻,一般可减轻70%左右。
根据现行法律法规,一旦行为人在实施犯罪之后能够自行投案,并且在调查过程中能够充分且诚实地交代自己的罪行,都将被视为自首情节。
对于此类自首者,法院有权根据具体情况对其进行从轻或减轻处罚,尤其是当犯罪行为相对轻微时,甚至可能会被免于刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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