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口头解除劳动合同有效吗，怎么规定的
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口头解除劳动合同有效吗？
口头解除劳动合同的通知无效，应当出具解除劳动合同通知书，可以要求单位支付加班费，继续履行劳动合同，协商不成，可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。
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解除劳动合同口头通知有效吗
解除劳动合同时口头通知是有效的，但是必须要出具书面证明。如果用人单位违反了相关的法规没有出具书面证明并且给劳动者造成了伤害的这个时候要承担赔偿责任。所以虽然法律规定了是要以书面形式告知但是必须要在不损害劳动者为前提协商解除。
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我一个朋友他孩子出车祸，被告方负全部责任，法院判决结果生效后，被告人一直不履行赔偿责任，当地法院执行局说找不到当事人，需要自己去找，找到了打电话给执行局，请问这种情况是否妥当！谢谢！
[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。
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企业口头解除劳动合同有效吗？
企业口头解除劳动合同是无效的，解除劳动合同必须使用书面形式。如果单位不出具解除或终止劳动合同的证明书，用人单位应承担补正及赔偿责任。所以，虽然法律规定了解除或者终止劳动合同行为应采取书面形式，但书面形式并不是单位解除或者终止劳动合同行为的实质要件。
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工伤赔偿承包了一块地 合同并没有详细的土地承包说明 都是甲方口头表达 现在就要动地 也没有合同记录 这属于什么
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[律师回复] 您好我正在查看那你的问题
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单位口头解除劳动合同有效吗？
用人单位口头跟员工说，解除劳动合同是违反法律规定的，是无效的行为，出现这种情况，员工可以去用人单位所在地的劳动行政部门投诉，要求用人单位按照违法解除劳动合同的情况支付赔偿金。
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劳动纠纷客户问价，口头告诉价格并告诉总价以后客户给打了款，现在价格不对给客户退回去客户要起诉说违约
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口头解除劳动合同录音有效吗？
要根据具体情况来进行判断，但是解除劳动合同的行为是否合法有效还得看具体的解除原因以及解除的人，但是录音作为证据的话当事人需要证明录音的有效性，因此用录音作为解除劳动合同的证据还是比较麻烦的。
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工伤赔偿我妈妈今年58岁在月子会所打扫卫生时摔倒，导致股骨头骨折，想申请工伤
[律师回复] 您好，是可以先由用人单位向社保部门提出工伤认定申请
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快速解决“工伤赔偿”问题
盗窃罪法律追诉时效是多长时间
[律师回复] 解析：
首先，倘若该盗窃行径并不构成立案标准，那么其追诉时效期将设定为六个月。在此期间，若该违法行为并未被公安机关察觉或揭露出来，则不再施加任何法律惩戒措施。
其次，若该盗窃行为已达到立案标准，即构成犯罪，那么其追诉时效期将设定为二十年。
然而，值得我们注意的是，若犯罪行为人采取了逃避侦查或审判等手段，那么其将不受上述追诉时效期的限制。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二十二条
违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。
前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；
违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
首先，倘若该盗窃行径并不构成立案标准，那么其追诉时效期将设定为六个月。在此期间，若该违法行为并未被公安机关察觉或揭露出来，则不再施加任何法律惩戒措施。
其次，若该盗窃行为已达到立案标准，即构成犯罪，那么其追诉时效期将设定为二十年。
然而，值得我们注意的是，若犯罪行为人采取了逃避侦查或审判等手段，那么其将不受上述追诉时效期的限制。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二十二条
违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。
前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；
违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
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公司职务侵占罪时效是多久
[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的追诉时效问题，根据现行法规，其有效期长达20年之久。若在时限内未予追究公诉职责，但在超过20年后仍被视为必要追诉的情况下，需经由最高人民检察院批准同意，方可继续进行追诉工作。
值得注意的是，职务侵占罪的法定最高刑罚为无期徒刑，因此，当犯罪行为发生超过20年之后，便不再予以追诉。对于公司、企业或其他单位的职员，他们利用职务上的便利条件，将本单位的财物非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的，将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；若涉案金额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还可附加没收个人财产的附加刑罚。
此外，国有公司、企业或其他国有单位中的公务员及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如有上述违法行为，也将依据相关规定接受相应的惩罚。
其次，关于犯罪行为的追诉期限，根据法律规定，犯罪行为经过下列期限后，将不再予以追诉：
（一）法定最高刑罚为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑罚为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑罚为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑罚为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
然而，若在二十年之后仍被认为必须追诉的，需报请最高人民检察院批准同意，方能继续进行追诉工作。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
关于职务侵占罪的追诉时效问题，根据现行法规，其有效期长达20年之久。若在时限内未予追究公诉职责，但在超过20年后仍被视为必要追诉的情况下，需经由最高人民检察院批准同意，方可继续进行追诉工作。
值得注意的是，职务侵占罪的法定最高刑罚为无期徒刑，因此，当犯罪行为发生超过20年之后，便不再予以追诉。对于公司、企业或其他单位的职员，他们利用职务上的便利条件，将本单位的财物非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的，将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；若涉案金额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还可附加没收个人财产的附加刑罚。
此外，国有公司、企业或其他国有单位中的公务员及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如有上述违法行为，也将依据相关规定接受相应的惩罚。
其次，关于犯罪行为的追诉期限，根据法律规定，犯罪行为经过下列期限后，将不再予以追诉：
（一）法定最高刑罚为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑罚为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑罚为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑罚为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
然而，若在二十年之后仍被认为必须追诉的，需报请最高人民检察院批准同意，方能继续进行追诉工作。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
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解除取保候审怎么通知你
[律师回复] 解析：
当案情侦查工作彻底告一段落之后，我们将解除针对犯罪嫌疑人或被告的取保候审状态，并由公安机关依法通知相关人员。在此过程中，需要明确指出的是，取保候审这项强制性措施是由我国的人民法院、人民检察院以及公安机关联合实施的，其最长期限不得超过整整十二个月。
同时，对于取保候审的具体执行责任，这一重任也自然而然地落到了公安机构肩上。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十二条
取保候审的决定机关应当综合考虑保证诉讼活动正常进行的需要，被取保候审人的社会危险性，案件的性质、情节，可能判处刑罚的轻重，被取保候审人的经济状况等情况，确定保证金的数额。
提供保证金的人应当将保证金存入执行机关指定银行的专门账户。
当案情侦查工作彻底告一段落之后，我们将解除针对犯罪嫌疑人或被告的取保候审状态，并由公安机关依法通知相关人员。在此过程中，需要明确指出的是，取保候审这项强制性措施是由我国的人民法院、人民检察院以及公安机关联合实施的，其最长期限不得超过整整十二个月。
同时，对于取保候审的具体执行责任，这一重任也自然而然地落到了公安机构肩上。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十二条
取保候审的决定机关应当综合考虑保证诉讼活动正常进行的需要，被取保候审人的社会危险性，案件的性质、情节，可能判处刑罚的轻重，被取保候审人的经济状况等情况，确定保证金的数额。
提供保证金的人应当将保证金存入执行机关指定银行的专门账户。
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