律图审稿专业委员会3轮严审

我因为想学到一点东西,所以就去当学徒,但是当学徒也要签订合同的,我想请问学徒工劳动合同范本是怎样的呢。

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-03-06 吉林松原
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律师解答 共2条
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    用人单位(甲方): 职工(乙方):
    地址: 身份证号码:
    甲方因生产(工作)需要,同意聘用乙方到本企业工作,经双方协商同意自愿订立学徒工劳动合同范本。
    1、本协议自 年 月 日起至 年 月 日止,其
    中前 个月为试用期,甲方可根据乙方实际情况延长或缩短试用期。
    2、乙方作为学徒被聘用进厂后,甲方为乙方提供全方面的操作技术、操作理论、管理知识及安全方面的培训,合同范本《学徒工劳动合同书》
    3、乙方进厂后试用期工资为 元/月, 天/月工作制, 包食宿,试用期满后视实际情况定薪。
    4、乙方需交付甲方培训费800元,从每月薪资中扣除(每月扣200元,扣满800元为止),该培训费在本协议期满后一次性退还给乙方。
    5、乙方在试用期内或试用期满后六个月内提出辞职,所交付的培训费不予退还,如800元培训未交付完的,需在离职薪资中扣满;在试用期满后六个月至本协议到期前提出辞职,所交付的培训费退还一半。
    6、乙方必须遵守甲方相关规定,在本协议期间如因严重违反厂纪厂规或犯有其他严重错误被甲方开除出厂的,工资结算时所交付的培训费概不退还,如800元培训未交付完的,需在离职薪资中扣除;如乙方在试用期内被证明不符合录用条件而被甲方辞退的,所交付的培训费不予退还。
    7、甲方将根据乙方所学工种适宜性,为其购买意外保险,每年投保费为156元,甲方承担60元,乙方承担96元,每月在乙方工资中扣除8元。
    8、乙方进厂后应严格遵守甲方各种安全管理规定及安全操作规程,避免安全事故的发生。如
    属个人故意行为或违章作业造成之安全事故一律追究责任。
    9、本协议自甲乙双方签字盖章后即生效,擅自涂改的无效。
    甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章)
    代表人:
    年 月 日 年 月 日
    全文
    11 2018-03-06
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    答案是:应当签订劳动合同。少数企业单方对新进厂的员工拟定进厂协议,以对方为“学徒工”为由,不仅强行收取押金和培训费,还不与员工签订劳动合同。对此,应该准确地说,“学徒工”只是企业的说法而已,并无法律依据。如果企业有这些行为,依法应当支付这些“学徒工”未订立书面劳动合同期间的双倍工资。注意以下几点:
    一、.招的学徒工必须是年满16周岁,试用期期限的强制性规定  
    (1)劳动合同期限3个月以上(含)不满年的(不含),试用期不得超过个月;  
    (2)劳动合同期限1年以上(含)不满3年的(不含),试用期不得超过2个月;  
    (3)3年以上(含)固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月;
    二、劳动合同法规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资(该劳动者与用人单位订立的劳动合同中约定的劳动者试用期满后的工资)的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    三、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以不能收取押金。
    全文
    7 2020-11-05 06:24:04
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