我弟去的一家通信公司刚录用我弟，可是没签订劳动合同，请问未签订劳动合同仲裁书应该怎么办呢？

[律师回复] 你好，您的案件具体是什么情况？

[律师回复] 这个是违法，合同就算签订也是没有效力的，违反法律规定，以后孩子还是要赡养你的。

[律师回复] 您好，可以申请劳动仲裁，双倍工资不能主张，因为已经补签了劳动合同，处罚补签的合同时间没有覆盖前面的时间

[律师回复] 试用期解除合同没有相关赔偿

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解

[律师回复] 这两者之间没有直接关系的

[律师回复] 您好，我们明白法律问题的复杂性和多样性，因此我们将以专业的知识和丰富的经验，为您提供全面、深入的法律分析和建议。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 您好，公安是否立案？l

[律师回复] 打印需要有见证人的没有这个要求

[律师回复] 是强奸就是犯罪的啊。

[律师回复] 打架斗殴还是故意伤害，根据情形确定

[律师回复] 针对您所描述的情况，以下是对您是否构成敲诈罪的详细分析：

一、敲诈勒索罪的定义和认定条件

敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用实施恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物，从而构成犯罪。在认定敲诈勒索罪时，主要考虑以下几个方面：

主观方面：行为人需以非法占有为目的，故意实施恐吓、威胁或要挟的行为。
客观方面：行为人采用威胁、要挟、恐吓等手段，迫使被害人交出财物。
客体方面：本罪侵犯的客体是复杂客体，不仅侵犯公私财物的所有权，还危及他人的人身权利或者其他权益。

二、结合您的情况进行分析

主观意图：根据您所述，您在发现对方侵犯肖像权后，向法院提起了诉讼，并在法院签署了调解书。这表明您的初衷是为了维护自己的合法权益，而非以非法占有为目的。
行为方式：您在诉讼过程中，并未采用威胁、要挟、恐吓等手段迫使对方赔偿。相反，您是通过法律途径解决问题，并与对方达成了调解协议。
调解协议的法律效力：调解书是具有法律效力的文件，一旦签署，双方都应遵守。对方在签署调解书后支付了赔偿款，说明其认可了调解结果。
时间间隔：从您签署调解书到对方报案告您敲诈，已经过去了1年多。在这段时间内，您并未对对方进行任何形式的威胁或要挟。

三、结论

综合以上分析，您起诉对方侵犯肖像权，并在法院签署了调解书后获得赔偿的行为，并不符合敲诈勒索罪的认定条件。因此，您不构成敲诈勒索罪。

四、建议

如果对方坚持报案告您敲诈，您可以向警方提供相关的证据材料，如调解书、法院判决书等，以证明您的清白。同时，您也可以咨询专业的律师，以获取更详细的法律建议和帮助。

[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 具体要看合同的其他条款，以及房屋的现状

[律师回复] 你好，这边想要解决纠纷问题吗，有没有协商调解

[律师回复] 你好 有保留相关证据吗

[律师回复] 未婚先孕现在不想要娃儿判给谁，详细沟通

[律师回复] 你好，了解一下现在的情况

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下