我在郑州中牟县做外墙保温板粘贴工程，发现工地真正施工用板与送检测的板不是一样的材质。我应该是向哪个部门举报

[律师回复] 你好  具体说说情况吧

[律师回复] 给老板开车出了事故，一般由老板承担赔偿责任。但如果司机有故意或重大过失，需与老板共同承担连带责任。

[律师回复] 可以协商或者劳动仲裁追回

[律师回复] 你好 这边联系你看看情况

[律师回复] 你好 这边联系你看看具体情况分析

[律师回复] 您好！一般是和谁签的合同？

[律师回复] 提成属于工资的一部分，依法应按时足额支付。如果员工已经完成了工作任务且没有违规行为，用人单位无故扣除提成是违法的。但如果是因为未完成业绩或违反公司规定导致提成被扣，且这些规定在劳动合同或公司规章制度中有明确说明，那么在合理范围内扣除提成可能是合法的。建议先查看劳动合同和公司规章制度，确认是否有相关条款，并与公司协商解决。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》第31条的规定，劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。即便没有签订劳务合同，劳动者依然享有提前通知解除劳动关系的权利。因此，你可以直接向用人单位提出书面通知，表明你的离职意向，并按照法律规定提前30天通知用人单位。如果老板不同意你年前离职，你可以向当地劳动行政部门寻求帮助，依法维护你的权益。

[律师回复] 用人单位无正当理由辞退员工属于违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金。经济补偿金的计算标准为每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。

[律师回复] 发现二手房楼板开裂，首先与卖方沟通协商解决。如果协商不成，可以要求解除合同并赔偿损失。重要的是保留好相关证据，以备不时之需。

[律师回复] 大部分是可以的，具体伤情是在哪部位，可以详细描述一下

[律师回复] 你好，具体的金额多少，可以联系本律师

[律师回复] 筛骨纸板骨折是否构成轻伤，需要根据具体的伤情和《人体损伤程度鉴定标准》来综合评定。如果骨折未危及生命，且未导致组织器官结构、功能中度损害或明显影响容貌，一般可能被认定为轻伤二级。建议您咨询专业的法医或鉴定机构，以便获得准确的伤情鉴定结果。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者因工作原因受到损害时，用人单位应承担相应的责任。如果老公因老板的原因被牵连进看守所，导致家庭失去经济来源，可以要求老板承担相应的经济补偿责任。建议与老板协商解决，如协商不成，可通过法律途径维护权益。

[律师回复] 可以双方协商，或起诉对方

[律师回复] 遇到老板拖欠工资且联系不上的情况，首先可以尝试与公司协商解决。如果协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉，他们会依法处理此类问题。此外，还可以申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的有效途径。如果仲裁结果不满意或公司不执行，可以向法院提起诉讼。记得保留好劳动合同、工资条等相关证据，以便在维权过程中使用。

[律师回复] 可以到劳动人事争议调解仲裁委员会提起仲裁申请

[律师回复] 如你所述，是由雇主承担赔偿责任，如果你对肇事存在重大过错或故意，老板赔偿后可以想你追偿。

[律师回复] 您好，不是的。关于您的问题，作为一名律师，我建议直接咨询当地的法律服务机构，他们会根据具体情况提供专业的法律意见和解决方案。

[律师回复] 手肿了不能干活，老板不给钱这事，首先得确认是不是工伤。如果是工伤，根据《工伤保险条例》，治疗期间工资福利待遇不变，由单位支付。如果老板不给，可以向人力资源和社会保障局投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。记得保留好医疗证明和工伤证据，这是你维权的关键。