我叔叔退休了之后，在小区里面当上了门卫了，现在特别的想知道门卫聘用合同是怎么写明的呢？谢谢！

临时聘用协议的变更、解除、终止  
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议。    
1、协议履行质量差、完不成工作任务、考核不合格。    
2、甲方根据实际工作需要减员的。    
3、患病或身体不允许担任门卫工作的。  
4、订立本协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更临时聘用协议达成协议的。
（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除临时聘用协议：    
1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重 后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。    
2、连续旷工时间超过三天。      
3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩 序的。      
4、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的。      
5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成一定经济损失的。  
6、乙方随时要对自己的身体状况进行检查，如实汇报。如有隐瞒者随时解除临时用工协议。  
7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；
8、其它违反国家、甲方规定的。  
（三）临时聘用协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。
（四） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除用工协议：    
1、甲方未按规定支付劳动报酬的；  
2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。  六、乙方要随时对自己的身体状况进行检查，不得隐瞒实际情况。一经发现乙方 对个人信息及身体状况有弄虚作假情况的，甲方随时可解除该协议，乙方该行为对甲方造成损失的乙方应进行赔偿。  七、其 他                                                                
1、如劳动合同条款与本协议有不一致的地方，以双方协商确认的本协议为准。  
2、本协议经双方签字（盖章）后生效。   甲 方（盖章）                  乙 方（签名）                                 身份证号码：                              年   月   日                  年   月   日