劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月”的规定,如果是三个月的试用期,用人单位就得同您签订三年以上固定期限或无固定期限的劳动合同。如果您觉得三年期限太长,也不必担心,因为《劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”,如果您找到另谋发展的机会,不一定要等三年时间,可以提前同工作单位解除劳动合同。