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在成都月薪6000元交五险一金和个人所得税后还剩多少钱?

10w+浏览 匿名 2018-03-07 四川成都
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律师解答 共2条
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    职工月工资5000元,应纳个人所得税大约19.50元。按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定,职工工资薪金所得,扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金,减除费用3500元后,适用超额累进税率
    全文
    8 2018-03-21
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    工资6000要交多少税,需要看五险一金扣多少,扣除之后才计算税。
    应纳税所得额工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)
    应纳税额应纳税所得额税率-速算扣除数
    6000的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。
    《财政部税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题
    对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资、薪金所得,减除费用统一按照5000元月执行,并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日(含)前实际取得的工资、薪金所得,减除费用按照税法修改前规定执行。
    全文
    3 2020-11-03 19:38:33
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工资6000交完五险一金后剩多少
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工资6000交完五险一金后剩多少进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
五百万洗钱罪量刑几年
[律师回复] 解析:
我国现行刑法典对于涉及清洗逾500万元(人民币)赃款所应适用的量刑标准做出了明确明示。在一般的犯罪情节中,如果某人实施了这样规模的洗钱行为,那么他可能会面临着严厉的法律制裁。具体而言,这个人将会遭到由人民法院依法判决的五年以上、十年以下有期徒刑,同时还将被课以洗钱金额百分之五以上、百分之二十以下的罚金。而对于那些涉及到单位犯罪的案件,则会对直接负责的主管人员以及其他相关责任人处以五年以下有期徒刑或拘役的处罚。若情节特别严重者,其刑期甚至可达五年以上。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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工资6000交完五险一金后剩多少
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工资6000交完五险一金后剩多少的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
敲诈勒索罪五万元会不会坐牢
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规的明确规定,对于敲诈勒索犯罪行为,如涉案数额达到法定标准,将会被判处三年以下有期徒刑;若犯罪金额更为庞大,则需承担三年以上直至七年以下有期徒刑的刑事责任。
在此类案件中,当涉及到五万元人民币的敲诈勒索行为时,尽管已经属于金额巨大范畴,但是因为并没有实际实现犯罪意图,假如同时具备其他可以减轻刑罚的情节因素,那么仍有可能只受到三年以下有期徒刑的惩罚。
另外,根据相关法律条文,任何形式的敲诈勒索公私财产的行为,只要涉案金额达到一定程度或存在多次敲诈勒索的情况,都将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且还会被处以罚金;而对于那些涉案金额巨大或者存在其他严重情节的犯罪分子,其所要承担的刑事责任将是三年以上直至十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
至于那些涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪分子,他们将面临十年以上有期徒刑,并且同样需要缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
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透支五万以下构成信用卡诈骗罪吗
[律师回复] 解析:
若信用卡恶意透支金额尚未达到或超过50,000元人民币,那么便不可能构成信用卡诈骗罪。
根据相关法律规定,对于信用卡诈骗案件,其立案标准数额应在50,000元人民币以上但未满500,000元人民币之间,此时应被视为“数额较大”;而当数额达到或超过500,000元人民币时,则应被认定为“数额巨大”;
至于数额高达5,000,000元人民币及以上者,则应被视为“数额特别巨大”。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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月薪6000误工费怎么计算?
月薪6000误工费应该用日薪275元乘以误工天数计算。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。证明误工费数额的证据方面,一个是收入状况证据,一个是误工时间的证据。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定,凭鉴定文书确定误工时间。
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工伤赔偿
取保候审后怎么会得到赔偿
[律师回复] 解析:
具有行使侦查、检察、审判等权力的各机关单位及看守所与监狱管理机构及其所属人员,在其执行职务过程中若出现下述任何一种侵犯公民人身权益情况者,则被侵权者有权获得相应赔偿:
(一)当他们违反了《刑事诉讼法》的相关规定而对个人采取拘禁行为,抑或是在遵循该法规所限定的条件与程序前提下对他人施加拘留,然而在此过程中,倘若拘留期限超出了《刑事诉讼法》所规定的时限,且随后决定撤消案件、不起诉或裁定宣告无罪以终止追究刑事责任的;
(二)在对公民实施逮捕措施之后,如果决定撤消案件、不起诉或裁定宣告无罪以终止追究刑事责任的;
(三)依据审判监督程序进行再审并最终改判为无罪,而原判刑罚已得到执行的。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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抢夺6000元判多少个月
抢夺6000元达到抢夺罪数额较大标准,法定刑为三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。抢夺公私财物价值一千元至三千元以上的为“数额较大”;抢夺公私财物价值三万元至八万元以上的为“数额巨大”。
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刑事辩护
刑事拘留五天放人是什么情况
[律师回复] 解析:
按照刑法的相关规定,对于触犯了刑律而被拘留五日之后释放的人员,他们可能已经获得了取保候审的权利。取保候审,这是我国《刑事诉讼法》规定的一种类别重要的刑事强制措施。它是指在整个刑事诉讼过程中,包括公安机关、人民检察院以及人民法院在内的司法机关,为了防止尚未被逮捕的犯罪嫌疑人和已经被逮捕但需要进行强制措施调整的被告人,逃避侦查、控告和审判程序,就会要求他们提供保证人或者缴纳保障金,并且出具相应的保证书,以确保他们能够随时接受传唤,同时也不会对他们进行羁押或者暂时解除对他们的羁押。如果满足了上述条件,那么这些人员就有资格申请取保候审,至于是否批准则由负责处理案件的司法机关来做出最终决定。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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五险一金占工资比例5000月薪?
五险一金占工资比例5000月薪大约要缴纳1150元,如果您的工资在5000上下,那么就可以参考上文。缴纳五险一金对劳动者是非常有好处的,缴满十五年,退休以后也会有退休金,所以劳动者在选择工作的过程中,用人单位会不会为劳动者缴纳五险一金也应该是劳动者作为重要的参考因素之一。
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