律图审稿专业委员会3轮严审

这两天我朋友跟我说他的劳动合同马上就要到期了,然后想了解一下要是合同到期未签合同继续工作可以吗?

帮助10人 2.4k浏览 匿名 2018-03-08 河北衡水
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律师解答 共2条
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    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(有经济补偿金)
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    全文
    13 2018-03-08
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    合同到期未续签但继续工作,双方形成新的劳动关系。
    单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。
    由于属于事实劳动关系,双方都可以随时解除:
    单位解除时,除需要支付已工作期间的工资外,合同到期未签合同继续工作还需要支付合同到期未续签的经济补偿,以及解除事实劳动关系的经济补偿。
    劳动者解除时,除可以得到已工作期间的工资外,还有权得到未续签劳动合同的经济补偿。
    全文
    10 2018-03-08
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合同到期未签合同继续工作的话可以吗?
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