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你好,我在山西理工大学读研究生,为了减轻家里的负担,在校外勤工俭学,为了保障自己的合法权益,请问研究生签合同可以吗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-03-08 湖北荆门
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律师解答 共2条
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    以下是研究生签合同可以吗这个问题的回答,希望你能采纳。
    1、我国公民,凡年满16周岁,即具有劳动能力,可以与用人单位签订劳动合同。当然,未满18周岁的未成年人,在就业时有诸多岗位限制。
    2、年满16周岁在校生也可以签订劳动合同,但这就有诸多要注意的地方。
    3、勤工助学:一般而言,勤工助学多是多临时性的兼职工作,法律规定不属于劳动关系,但是属于劳务关系。法律规定“可以不签订劳动合同”,只是说明即使未签订“劳动合同”,用人单位也不用支付双倍工资。
    4、实习生:实习生与实习单位之间的关系,是否属于劳动关系呢?我认为不属于。但是,在实习单位明知某人未得到毕业证的情况下,与其签订劳动合同,这一合同是否有效呢?当然有效。
    全文
    11 2018-03-08
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    在中国,研究生主要分为全日制和非全日制两种。全日制研究生是通过拥有各高等院校举办的硕士研究生和博士研究生招生考试来进行招生,上班四年考上研究生学制最少为2年或3年;非全日制研究生在2017年以前主要是指在职研究生,主要通过十月联考、同等学历申硕、一月统招在职研究生等方式进行招生;从2017年(包括2017年)起,双证在职研究生统一命名为非全日制研究生,非全日制研究生与全日制研究生一同参加12月底的全国统考,划定相同分数线,毕业时同样获得双证。招收与培养硕士研究生和博士研究生的单位既有拥有硕士点和博士点的高等院校,也有相关科研机构。
    全文
    9 2020-12-01 20:57:37
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我读研期间勤工俭学,请问研究生签合同可以吗?
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勤工俭学属不属于童工?
不属于。据国务院2002年新修订的《禁止使用童工规定》:学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践活动、职业技能培训劳动,不属于使用童工。
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勤工俭学是否建立了劳动关系?
勤工俭学是不能建立劳动关系的,一般勤工助学,不视为就业,只要不建劳动关系,双方就可以不用签订劳动合同,但勤工俭学是可以与单位形成劳务关系,同样也是会受到法律的保护。
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劳动纠纷
危险驾驶罪不追究怎么处理
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,醉酒驾驶行为构成严重的危险驾驶罪,因此必须依法追究其刑事责任,并给予相应的行政处罚——拘役及罚金制裁。
然而在实践中,若驾驶员未经拘留直接被批准取保候审,这仅是针对涉嫌犯罪的当事人采取的刑事强制手段,但并不代表司法机关将放弃对其刑事责任的追究。倘若经查证确属醉酒驾驶机动车的违法行为,那么该案件仍然会由法院进行审理,并依据事实和法律作出相应的判决,给予相应的刑事惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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洗钱罪必须追究刑事责任判几年
[律师回复] 解析:
针对涉嫌犯下洗钱罪行的被告,法院将依法予以追究的刑事法律责任包括但不限于:判处被告人五年以下有期徒刑或拘役之刑罚,同时处以罚金之惩处。洗钱罪,即明确知晓涉及到毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪以及贪污贿赂犯罪等非法所得及其所产生的收益,却故意为之掩盖、隐瞒其真实来源及性质的违法行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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实习期及勤工俭学争议属仲裁吗
根据劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”这表明在校学习的学生不具有劳动主体资格,与用人单不存在劳动关系。他们之间发生的争议不属劳动争议,不能适用劳动法律的规定,劳动争议仲裁委员会不能受理。
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劳动纠纷
被人诬告强奸罪如何追究责任
[律师回复] 解析:
对于涉及到强奸罪名的刑事诉讼案件中,国家侦查机关需获取充分的证据来证实阁下被指控的罪行。若法庭未能提供充足的证据证明罪名成立,则意味着阁下并未实施相关犯罪行为。关于诬告罪的认定则取决于行为人是否具有主观恶意,即是否出于让阁下蒙冤受罚的目的,蓄意编造虚假事实进行指控。如果确实存在这种恶意意图,那么阁下可以对行为人提出诬告罪的控诉;反之,如果行为人并非有意为之,只是误判或误解,那么在最终证实阁下无罪之后,阁下有权向行为人提起民事诉讼,请求对方承担相应的赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百四十三条
捏造事实诬告陷害他人,意图使他人受刑事追究,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国家机关工作人员犯前款罪的,从重处罚。
不是有意诬陷,而是错告,或者检举失实的,不适用前两款的规定。
快速解决“刑事辩护”问题
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侵占罪涉及财产多少年不追究
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的法律追溯期限长达十五周年。针对此种犯罪行为,有以下四个规定的且不同的期限:对于法定最高刑罚达不到五年有期徒刑的情况,相关刑事指控将在过去的五年内停止追诉;若法定最高刑罚达到五年至不满十年有期徒刑期间,对应的刑事指控则需等到十年后才能提出;而当法定最高刑罚达到十年及以上有期徒刑时,相应的刑事指控就需要等待十五年之久;
最后,无论是法定最高刑罚是否超过无期徒刑甚至死刑,均需要等待二十年。
然而,如果有人在度过了二十年之后仍认为此类犯罪指控必须要进行追诉的话,他们必须向最高人民检察院申请复核批准。关于职务侵占问题的解决途径如下:
首先,公职人员通过滥用权力,将本应属于该机构的财务等资源非法占据为自身所有财产,且职务侵占数额较大者,按照法律规定,其犯罪嫌疑人将会受到人民法院的审判,并可能被判处五年以下的有期徒刑或拘役;
其次,如果职务侵占数额巨大,那么犯罪嫌疑人将会面临更为严重的法律制裁,即被人民法院判处五年以上的有期徒刑,同时还可能被处以没收财产的附加刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,从重处罚。
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