我在用工单位2012年6月入职的临时工，2014年1月1日转入的全职，而且是在派遣公司签的合同，2018年3月用工单位以我严重违反单位规章制度（其实没有那么严重，单位规章制度没有公示，我也没有违法）退回派遣公司，派遣公司没有问我任何理由告诉我3月份用工单位给我停保了，也没有跟我解除合同的情况下就让我立即办理失业金（我没有办），派遣公司的做法对吗？另外也没提到赔偿金补偿金的事情，2012年6月到2014年之间可以算作连续工龄吗？我在用工单位工作了快6年半了，现在派遣公司也没有书面通知我解除劳动合同，但是用工单位已经不让我上班了（从2018年2月9以微信的形式通知我不让上班至今），我该怎么办？一直等下去吗？