我最近才刚刚找到了工作，然后经验不是很丰富，那么这个劳务合同的特征和性质是什么？

其
一，合法性。
    劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产
  生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。
    其
二，协商一致性。
    在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方“合意”的表现不能是单
  方意思表示的结果。
    其
三，合同主体地位平等。
    在劳动合同的订立过程中，当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平
  等地位，任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令，严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到
  地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。
    其
四，等价有偿。
    劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用，劳务合同的特征和性质是一种双务有偿合同，劳动者承担和完成用人单位分配的劳
  动任务，用人单位付给劳动者一定的报酬，并负责劳动者的保险金额。