律图审稿专业委员会3轮严审

律师你好,表弟最近找了一份工作和公司签订了劳动合同,但是后来发现劳动合同起始日和生效日不一致,请问这样合法吗

帮助10人 2.1k浏览 匿名 2018-03-08 四川雅安
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律师解答 共2条
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    1、具体见劳动合同法
        第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
        用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
        (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
    只要你在该单位工作满10年就可以要求单位跟你签订无固定期限合同,这十年可不是从08年才开始算的。所以你的同事已经可以要求单位签订无固定期限的合同了。
      
    2、根据95年1月开始实行的劳动法 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。
      所以你可以要求公司给你补齐1999年至2005年的社会保险费用。
    全文
    7 2018-03-08
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    你好,相信了解一下内容后,你就知道劳动合同起始日和生效日不一致合法吗的解答了
    1、劳动关系的建立,以实际提供劳动开始;也就是劳动合同从实际履行开始;

    2、签订劳动合同后到合同履行期间这个时间差内,不算劳动关系,劳动合同也未生效。
    全文
    8 2018-03-08
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