各位律师好，我一叔叔想要咨询律师对于公司员工的企业用超龄人员能签合同吗，因为叔叔不知道能不能签合同

1、首先，工伤评定应由有指定的工商鉴定机构作出，才能评定。
2、工伤赔偿，首先是医疗费（实报实销）、误工费（平时工资，没有固定工资按照当地护理人员平均工资计算）、交通费（实报实销）、至于工伤伤残补偿金，你可以参考《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以上就是根据规定对企业用超龄人员能签合同吗的回答。