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入职试用期劳动合同一天工作不合适,第二天可以面试给另外一个公司签合同吗

6.2k浏览 匿名 2018-03-09 河南周口
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律师解答 共1条
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    劳动关系自实际用工之日起计算,所以,试用期从实际入职之日开始计算。rn《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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    4 2018-03-22
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入职第一天试用期要签合同吗
入职第1天在试用期内公司可以跟员工先签劳动合同,其实《中华人民共和国劳动合同法》中的规定是,入职以后的一个月之内签劳动合同都是可以的,并没有规定入职第1天不能签合同,但在试用期阶段,即便是签了合同,员工想离职的话也只需要提前三天通知。
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入职第一天试用期要签合同吗
要。如果入职第一天公司相关手续还没有办理完,还来不及签合同,按照法律规定是自用工之日起一个月内订立劳动合同的都是合法的。如果劳动合同明确约定试用期的开始时间,按劳动合同的约定计算;如果劳动合同没有明确约定试用期的开始时间,应当从实际用工之日起开始计算。
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