你好，我的劳动合同快要到期了，准备进行续签，那么这个倒签劳动合同效力到底如何啊？

[律师回复] 你好，你具体情况可以说一下呢

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 可以索赔，具体什么情况

[律师回复] 你好！合同内容双方是否确认？是否签字盖章？

[律师回复] 可以说一下具体情况呢

[律师回复] 报警验伤没有 什么状况呢

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下属于工伤认定范围，应予认定为工伤，你可以自行向人社部门申请工伤认定处理

[律师回复] 您好您这种情况在法律上是有依据的

[律师回复] 一般是有效的，请问是什么合同

[律师回复] 你好，你有什么问题，请详细描述一下你要咨询的问题。

[律师回复] 需要根据你受伤的原因、伤者的年龄、工资标准确定，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 您好，方便说明下具体情况吗

[律师回复] 您好，你可以要求赔偿医药费，营养费，误工费等

[律师回复] 你好，如果不服，可以去申请重新鉴定一次

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 您好，您具体是什么情况可以详细说一下

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条现行有效，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即便您没有干满一个月，依然有权获得相应的工资。如果您的保底工资为2500元，而公司仅发放了130元的提成，未支付保底工资，这并不符合法律规定。

在实际案例中，如【（2019）吉0102民初4044号】案件，法院支持了劳动者关于保底工资的主张。即便劳动者未能全月工作，用人单位也应按约定支付保底工资，除非双方有其他明确约定。

此外，根据实务经验，工作时间未满整月的工资计算，可以采用正算法、倒算法和取高法三种理论观点1。在没有特定约定的情况下，应当合理计算工资，保障劳动者权益。

因此，您即使没有干满一个月，也应当获得相应比例的保底工资，而不仅仅是提成。如果用人单位未支付，您可以依法要求支付未足额的部分

[律师回复] 根据相关法律意见，如果呼气测试酒精含量达到80mg/100ml以上，原则上应当以涉嫌危险驾驶罪立案侦查。具体处理还需等待血液检测结果。
分析
在处理醉酒驾驶机动车刑事案件时，有几个关键点需要注意：
1. 血液酒精含量标准：根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部的意见，血液中酒精含量达到80毫克/100毫升以上的，属于醉酒驾驶机动车，依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定，以危险驾驶罪定罪处罚。
2. 立案侦查标准：对现场查获经呼气测试，酒精含量达到醉酒标准的机动车驾驶人，无论其对检验结果是否有异议，均应当立案侦查。
3. 处理流程：一旦呼气测试结果显示酒精含量达到或超过80mg/100ml，原则上应当立案侦查。但最终的法律后果还需等待血液酒精含量检测结果，以确定是否达到醉酒驾驶的法定标准。
4. 从重处罚情节：如果存在从重处罚的情节，如发生交通事故且负全责或主责、逃逸、血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上等，将面临更严厉的法律后果。

综上所述，如果您的呼气测试酒精含量为85mg/100ml，已经超过了法定的醉酒驾驶标准，原则上应当以涉嫌危险驾驶罪立案侦查。但具体的法律后果还需等待血液检测结果，以确定最终的处理方式。建议积极配合调查，并考虑寻求专业法律人士的帮助。

[律师回复] 你好！打人违法。如果对方报警，视案情而定

[律师回复] 单位是要支付赔偿金的