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你好最近我刚刚参加一项工作但是一直没有签合同请问有关一个月内试用期满未签订劳动合同补偿是怎样的

帮助10人 1.5w浏览 匿名 2018-03-09 陕西铜川
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律师解答 共2条
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    按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金。
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    9 2018-03-09
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    按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚至申请法院强制执行,并对用人单位进行处罚。以上便是一个月内试用期满未签订劳动合同补偿是怎样的的相关内容
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    12 2018-03-09
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一个月内试用期满未签订劳动合同补偿是怎样的
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