我一朋友被某家用人单位看重，招聘并录用，在试用期间与公司签订劳动合同，以后想进公司核心成员，为了确保合同生效，想咨询一下聘用合同生效的必要具备条件是什么?

劳动合同法：
第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：
    
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
    
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
    
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。以上是聘用合同生效的必要具备条件是什么的回答。