律图审稿专业委员会3轮严审

我朋友他好像换了好几份工作,现在又找了一份新工作要签合同了,咨询下接管原劳动合同继续有效吗

帮助10人 2.4k浏览 匿名 2018-03-10 福建泉州
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律师解答 共2条
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    用人单位主要负责人变更,原劳动合同继续有效。
    用人单位的名称或者法定代表人变更了,不影响劳动合同的履行。《劳动合同法》第33条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”可见,用人单位的名称或者法定代表人变更的,只是用人单位相关事项的变更,用人单位的主体资格未变,这些事项的变更并不影响用人单位的主体资格,也不影响劳动合同的履行。
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    6 2018-03-10
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    提要求是劳动者的权利,但是单位可以依法拒绝。
    按照劳动合同法的规定,原劳动合同由新接手的单位继续履行。
    劳动合同法:
    第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
    接管原劳动合同继续有效吗这个问题可以参照上述的回答。
    全文
    6 2018-03-10
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